# 業績連動報酬による収益性・資産効率・成長性の評価｜東芝テック（6588）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「取締役及び執行役員の業績連動報酬は、標準的な業績評価の場合、報酬の総額に占める業績連動報酬の比率を20％程度とする方針にしております。当社は、事業の健全な発展のため収益性、資産効率、成長性の向上を目指しており、経営指標として売上高及び営業利益などを重視しております。」 — 役員報酬について、業績連動部分を標準時に総額の20％程度とし、売上高・営業利益等の定量指標と、将来の事業達成・構造改革・ガバナンス強化の取り組みを評価する方針が初めて独立して記載された。 (https://komori.app/company/6588/filing/2018-fy)
- FY2021 引き上げ 「固定報酬（金銭）、譲渡制限付株式報酬、業績連動報酬（金銭）、業績連動型譲渡制限付株式報酬の割合は、当社が目標とする一定の業績が達成された場合、代表取締役社長において、概ね50：８：17：25を目安とする。」 — 従来の業績連動報酬20％程度という方針から、固定報酬・譲渡制限付株式報酬・金銭業績連動報酬・株式業績連動報酬の割合を明示する制度へ具体化された。 (https://komori.app/company/6588/filing/2020-fy)
- FY2023 前進 「業績連動報酬の算定の基礎とする主要な定量的指標の当連結会計年度の目標と実績は、以下のとおりであります。営業利益率（ＲＯＳ）4.0％、実績3.1％。営業活動によるキャッシュ・フロー310億円、実績151億６百万円。売上高4,500億円、実績5,107億67百万円。」 — 業績連動報酬について、ROS、営業キャッシュ・フロー、売上高を用いた目標・実績による評価が具体的に開示された。 (https://komori.app/company/6588/filing/2022-fy)
- FY2026 前進 「なお、業績連動報酬の算定の基礎とする主要な定量的指標の当連結会計年度の目標と実績は、以下のとおりであります。営業利益率（ＲＯＳ）2.2％、実績2.5％。営業利益120億円、実績143億36百万円。営業活動によるキャッシュ・フロー150億円、実績42億96百万円。」 — 業績連動報酬について、ROS・営業利益・営業CFの当年度目標と実績が新たに具体的に開示された。ROSと営業利益は目標を上回った一方、営業CFは目標を下回った。 (https://komori.app/company/6588/filing/2025-fy)
- 2026-06-29 前進 「今回は、本制度の目的、当社の業況、各対象取締役等の職責の範囲及び諸般の事情を勘案し、各対象取締役等の更なるモチベーションの向上を目的といたしまして、2026年度に係る譲渡制限付株式報酬として金銭報酬債権合計39,706,960円、当社の普通株式13,840株を付与するとともに、2025年度に係る業績連動型譲渡制限付株式報酬として金銭報酬債権合計59,706,759円、当社の普通株式20,811株を付与し、両報酬を合計して金銭報酬債権99,413,719円（以下「本金銭報酬債権」といいます。）、当社の普通株式34,651株を付与することといたしました。」 — 既存の業績連動報酬方針について、2026年度の譲渡制限付株式報酬および2025年度の業績連動型譲渡制限付株式報酬として、対象取締役・執行役員への自己株式34,651株の処分が具体的に実施される段階へ進んだ。 (https://komori.app/company/6588/disclosure/20260629582828)
- 2026-07-28 前進 「当社は、2026年６月29日開催の取締役会において決議された譲渡制限付株式報酬及び業績連動型譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関し、本日払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 業績連動型譲渡制限付株式報酬を含む株式報酬について、取締役会決議後の自己株式34,651株の処分および払込手続きの完了が具体的に開示された。 (https://komori.app/company/6588/disclosure/20260727500055)