# グローバル対応人材の確保・育成リスク｜マキタ（6586）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「専門技術に精通した人材の確保と育成を着実に行う必要があると考えております。」 — 技術革新・経営に必要な高度能力を持つグローバル人材の獲得競争、育成未達、従業員流出をリスクとしている。 (https://komori.app/company/6586/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社グループは、年々厳しさを増す企業間競争を勝ち抜くため、専門技術に精通した人材の確保と育成を着実に行う必要があると考えております。」 — 専門技術・マネジメントに関わるグローバル人材の確保・育成と流出防止の必要性を継続している。 (https://komori.app/company/6586/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「このような技術革新や経営に不可欠となる高度な能力を有するグローバル対応人材を確保していくための競争は厳しさを増しています。」 — 専門技術・マネジメントに関わるグローバル人材の確保・育成と流出防止の必要性を継続している。 (https://komori.app/company/6586/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「このような技術革新や経営に不可欠となる高度な能力を有するグローバル対応人材を確保していくための競争は厳しさを増しています。」 — 専門技術・マネジメントに関わるグローバル人材の確保・育成と流出防止の必要性を継続している。 (https://komori.app/company/6586/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「しかし、このような技術革新や経営に不可欠となる高度な能力を有するグローバル対応人材を確保していくための競争は厳しさを増しています。」 — 専門技術・マネジメントに関わるグローバル人材の確保・育成と流出防止の必要性を継続している。 (https://komori.app/company/6586/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「しかし、このような技術革新や経営に不可欠となる高度な能力を有するグローバル対応人材を確保していくための競争は厳しさを増しています。」 — 専門技術・マネジメントに関わるグローバル人材の確保・育成と流出防止の必要性を継続している。 (https://komori.app/company/6586/filing/2021-fy)