# 男性育児休業取得率40%以上｜三櫻工業（6584）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「男性育児休業取得率：60.9％（2023年度）　目標値：40%以上」 — 一般事業主行動計画の期限を2025年3月31日とし、男性育児休業取得率40％以上を目標に設定している。2023年度実績は60.9％だった。 (https://komori.app/company/6584/filing/2023-fy)
- FY2025 引き上げ 「また、2023年に取締役社長の竹田が自ら率先し約２週間の育児休業を取得したことを皮切りに、2024年度の男性従業員の育児休業取得率は、目標の40％を大きく上回る91.3％を達成しました。」「男性育児休業取得率：91.3％（2024年度）　目標：80％以上を維持」 — 男性育児休業取得率は91.3％となり、従来の目標40％以上から、2027年3月31日まで80％以上を維持する目標へ引き上げられた。 (https://komori.app/company/6584/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「■男性育児休業取得率：73.3％（2025年度）　目標：80％以上を維持」 — 男性育児休業取得率は前回の91.3％から73.3％へ低下し、80％以上を維持する目標を下回った。 (https://komori.app/company/6584/filing/2025-fy)