# 女性管理職比率の向上｜ライトアップ（6580）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合（％）（注）１ 25.0 2026年３月期末までに30.0％とする目標を掲げております。」 — 2023年３月31日時点の女性管理職比率25.0％に対し、2026年３月期末までに30.0％とする目標を新たに開示している。 (https://komori.app/company/6580/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「管理職に占める女性労働者の割合（％） 28.9　管理職に占める女性労働者の割合は、2026年３月期末までに30.0％とする目標を掲げております。」 — 女性管理職比率は前年度の25.0％から28.9％となり、2026年3月期末の30.0％目標に近づいた。 (https://komori.app/company/6580/filing/2023-fy)
- FY2026 達成 「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（％） 30.0」 — 女性管理職比率が2026年3月末時点で30.0％となり、従来の2026年3月期末30.0％目標に到達した。新たに2029年3月末まで30.0％を維持する目標を掲げている。 (https://komori.app/company/6580/filing/2025-fy)