# 多様性のある人材の確保・育成と社内環境整備｜ベストワンドットコム（6577）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「多様な価値観、能力を持った人材を育成すべく、フラットにコミュニケーションが取れる環境、様々な人材があらゆる業務に携わることができる環境を整えております。また、女性管理職の比率の維持・向上のための取り組みも進めてまいります。」 — 多様な価値観・能力を持つ人材の育成、フラットなコミュニケーション環境、複数業務への参加環境および女性管理職比率の維持・向上を施策として初めて記載している。 (https://komori.app/company/6577/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「多様な価値観、能力を持った人材を育成すべく、フラットにコミュニケーションが取れる環境、様々な人材があらゆる業務に携わることができる環境を整えております。また、女性管理職の比率の維持・向上のための取り組みも進めてまいります。」 — 多様な人材の育成、フラットなコミュニケーション環境および女性管理職比率の維持・向上を進める施策を再確認している。 (https://komori.app/company/6577/filing/2024-fy)