# 取締役の個人別報酬決定方針と代表取締役への委任｜ベストワンドットコム（6577）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社は取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を決議しております。」 — 経営内容・経済情勢等を勘案し職責に応じた水準とする基本方針、基本報酬と賞与評価配分の決定権限を代表取締役社長に委任する仕組み、取締役会による諮問・答申の措置を初めて独立したテーマとして開示している。 (https://komori.app/company/6577/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社は取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を決議しております。」 — 取締役の個人別報酬の決定方針と、代表取締役社長への具体的決定権限の委任および取締役会による諮問・答申の措置を再確認している。 (https://komori.app/company/6577/filing/2021-fy)
- FY2024 再定義 「当社は、取締役会の委任決議に基づき代表取締役会長澤田秀太が取締役の個人別の報酬額の具体的内容を決定しております。」 — 取締役の個人別報酬の決定権限について、従来の代表取締役社長から代表取締役会長へ委任する体制として記載している。 (https://komori.app/company/6577/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社は、取締役会の委任決議に基づき取締役会長澤田秀太が取締役の個人別の報酬額の具体的内容を決定しております。」 — 取締役会長への個人別報酬決定権限の委任と、取締役会への諮問・答申による措置を再確認している。 (https://komori.app/company/6577/filing/2024-fy)