# 女性管理職85％・女性役員42.9％等の多様性実績｜コンヴァノ（6574）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合（％）
85％
役員に占める女性労働者の割合（％）
42.9％
労働者の男女の賃金の差異
全従業員　73.2％
うち正規雇用労働者　73.1％
うち臨時雇用者　101.2％」 — 当年度の多様性指標として、女性管理職比率85％、女性役員比率42.9％、男女賃金差異等を初めて開示している。 (https://komori.app/company/6574/filing/2022-fy)
- FY2024-Q3 その他 「男性
6
名　女性
1
名（役員のうち女性の比率
14.3
％）」 — 当四半期の役員構成として、男性6名・女性1名、女性比率14.3％を開示している。前年度に開示された女性役員比率42.9％とは開示時点の役員構成が異なる。 (https://komori.app/company/6574/filing/2023-q3)
- FY2025 その他 「管理職に占める女性労働者の割合（％）
73.6
％
役員に占める女性労働者の割合（％）
12.5％」 — 提出会社の開示値は、女性管理職比率73.6％、女性役員比率12.5％となった。前年度に開示された85％、42.9％とは異なる値が示されている。 (https://komori.app/company/6574/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「管理職に占める女性労働者の割合（％）88.9％　役員に占める女性労働者の割合（％）12.5％　労働者の男女の賃金の差異　全従業員76.0％　うち正規雇用労働者61.9％　うち臨時雇用者168.1％」 — 女性管理職比率は88.9％、女性役員比率は12.5％、男女賃金差異は全従業員76.0％等と開示された。 (https://komori.app/company/6574/filing/2025-fy)