# オープングループ（6572） 株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6572/disclosure/20240528510716
種別: 株式の発行・処分
開示日: 2024-05-28
Komoriの読み（0-100）: 42
企業ページ: https://komori.app/company/6572

## 何が変わったか

当社および子会社の従業員20名と業務協力者3名に対し、追加的な負担の一部を補填する株式報酬として、自己株式66,696株を処分することを決議した。処分価額は1株250円で、払込期間は2024年6月25日から9月30日までの予定。

## 会社が挙げた理由

信託型ストックオプションに関する国税庁の見解を受け、役職員等に当初想定していなかった追加的な負担が生じたため、その一部を補填する。

## 開示の要点

- 発行・処分の種類: 株式報酬としての自己株式の処分
- 発行・処分する株式数: 当社普通株式 66,696株（予定）
- 発行価額・処分価額: 1株につき250円
- 発行価額の総額: 16,674,000円（予定）
- 調達する資金の額: 払込金額の総額：16,674,000円（予定）／差引手取概算額：not_disclosed
- 発行諸費用の概算額: not_disclosed
- 資金の具体的な使途: not_disclosed
- 払込期日: 2024年6月25日～2024年9月30日（予定）
- 割当予定先: [object Object]、[object Object]
- 割当予定先の保有方針: not_disclosed
- 希薄化率: not_disclosed
- 発行済株式総数: not_disclosed
- 払込金額の算定根拠: 取締役会決議日の直前営業日（2024年5月27日）の東京証券取引所における当社株式の終値250円。ディスカウント・プレミアムなし。
- 行使価額: not_disclosed
- 行使期間: not_disclosed
- 新株予約権の個数: not_disclosed
- 譲渡制限期間: not_disclosed
- 譲渡制限の解除条件: not_disclosed
- 無償取得の事由: not_disclosed
- 対象者の区分と人数: 当社及び当社子会社の従業員20名・60,104株（予定）、当社の業務協力者3名・6,592株（予定）
- 株式報酬の総額: 金銭報酬合計16,674,000円
- 引受人・主幹事: not_disclosed
- オーバーアロットメント: not_disclosed
- 株式分割の比率: not_disclosed
- 企業行動規範上の手続: not_disclosed
- 直近のエクイティ・ファイナンス: not_disclosed
- 募集後の大株主: not_disclosed
- 業績への影響: 株式報酬費用については、2024年2月期において計上した信託型ストックオプション関連損失引当金を充当するため、2025年2月期における業績に与える影響はありません。

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の発行・処分を伝えているか。: 株式報酬（原文: 「「当社及び当社子会社の従業員並びに業務協力者…に対して株式報酬としての自己株式の処分」」）
- この開示は発行のどの段階を伝えているか。: 発行の決議（原文: 「「本日開催の当社取締役会において…本自己株式処分を行うことについて決議いたしました」」）
- 新株の発行を伴うか（自己株式の処分のみではないか）。記載がなければ false。: なし（原文: 「「株式報酬としての自己株式の処分」」）
- この開示は初報か、既に公表した発行の経過・変更・訂正か。: 初出（原文: 「「本日開催の当社取締役会において…決議いたしましたので」」）
- 希薄化の規模はどの水準か。: 自己株式処分・希薄化なし（原文: 「「自己株式の処分」」）
- 希薄化の規模が妥当だとする説明は、どこまで踏み込んでいるか。: 該当なし（原文: 「「株式報酬としての自己株式の処分」」）
- この発行の目的として何が挙げられているか。: 報酬・インセンティブ（原文: 「「追加的な負担の一部補填として株式報酬を支給することとし」」）
- 調達する資金の額（差引手取概算額を含む）が金額で示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「処分価額の総額 16,674,000円（予定）」」）
- 調達資金の使途は、どこまで具体的に示されているか。: 資金は動かない（原文: 「「金銭報酬債権の現物出資による」」）
- 割当先はどれにあたるか。: 従業員（原文: 「「当社及び当社子会社の従業員 20名 60,104株（予定）」」）
- その割当先を選んだ理由として、何が挙げられているか。: 報酬制度上の理由（原文: 「「追加的な負担の一部補填として株式報酬を支給」」）
- 割当先の数はどれくらいか。: 6者以上（原文: 「「従業員 20名」「当社の業務協力者 ３名」」）
- 割当先について、どこまで確認したと書かれているか。: 該当なし（原文: 「「株式報酬としての自己株式の処分」」）
- 報酬としての発行の場合、対象者の範囲はどこまでか。: 役員と従業員（原文: 「「当社及び当社子会社の従業員並びに業務協力者」」）
- 払込金額の水準はどう決められているか。: 直前終値どおり（原文: 「「2024年５月27日の…終値である250円といたしました」」）
- 1株当たりの発行価額・処分価額・行使価額が数値で示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「処分価額 １株につき250円」」）
- 行使価額・転換価額の修正条項はどうなっているか。: 該当なし（原文: 「「自己株式の処分」」）
- 希薄化に対する手続上の担保について、何が書かれているか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「本日開催の当社取締役会において…決議いたしました」」）
- この発行が業績・財務に与える影響は、どこまで書かれているか。: 軽微（原文: 「「2025年2月期における業績に与える影響はありません」」）