# 共に働く仲間の成長と感謝を基盤とする組織文化｜キュービーネットホールディングス（6571）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6571/threads/7476e9c38233
企業ページ: https://komori.app/company/6571

## 経過

- FY2019 初出 「共に働く仲間とは、時間の価値を高め合う存在です。お客様、仲間に信頼される、尊敬される人間へと成長し、最高の笑顔（感謝）で世界を和ますことのできる組織へと日々進化していきます。」 — 従業員を「時間の価値を高め合う存在」と位置付け、信頼・尊敬される人間への成長と感謝を基盤とする組織像を経営理念として記載している。 (https://komori.app/company/6571/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「共に働く仲間とは、時間の価値を高め合う存在です。お客様、仲間に信頼される、尊敬される人間へと成長し、最高の笑顔（感謝）で世界を和ますことのできる組織へと日々進化していきます。」 — 従業員の成長、信頼、尊敬、感謝を基盤とする組織文化の理念が継続している。 (https://komori.app/company/6571/filing/2020-fy)
- FY2026 再定義 「我々はお客さまに「ありがとう」と言われる、均一で安心感のあるお手軽なサービスを提供し、世界一多くのお客さまから必要とされるヘアカットチェーン店を目指します。
共に働く仲間とは、時間の価値を高めあう存在である。
お客さま、仲間に信頼される、尊敬される人間へと成長し、最高の笑顔（感謝）で世界をなごますことのできる組織へと日々進化していきたい。
皆で選ぶ、お客さま、仲間からより強く選ばれる為に［言葉・態度・表情・思考］」 — 従来の組織文化・感謝・成長の理念に加え、「皆で選ぶ」「お客さま、仲間からより強く選ばれる」という表現が経営理念に明示された。 (https://komori.app/company/6571/filing/2025-fy)