# キュービーネットホールディングス（6571） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6571 English name: QB Net Holdings Co.,Ltd. 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 QB HOUSE等を展開するキュービーネット株式会社を中核とするグループで、ヘアカットサービスの国内直営・FC展開と海外直営展開を行う。ブランドはQB HOUSE、QB PREMIUM、FaSS。国内495店／海外155店（直営・直轄）など4種の店舗形態を組み合わせて運営。2026年6月期の連結売上収益は271億54百万円、営業利益は14億93百万円。中期計画「NEXUS」では人財計画・顧客接点・海外事業強化・体系的事業運用を重点とし、出店拡大・海外市場拡大・IT・DXの推進を通じた成長を見込む。サステナビリティ方針は人を中心に低負荷ビジネスモデル・資源節約・環境配慮・DTX導入等を掲げ、ガバナンス・人材育成・離職率管理・気候変動対応を推進。 ## 提出書類 - [2026-09-24 有価証券報告書](https://komori.app/company/6571/filing/2025-fy) - [2026-02-13 半期報告書](https://komori.app/company/6571/filing/2025-h1) - [2025-09-24 有価証券報告書](https://komori.app/company/6571/filing/2024-fy) - [2025-02-13 半期報告書](https://komori.app/company/6571/filing/2024-h1) - [2024-09-27 有価証券報告書](https://komori.app/company/6571/filing/2023-fy) ## 適時開示 - [2026-10-02 国内店舗売上高前年比（2026年9月）についてのお知らせ](https://komori.app/company/6571/disclosure/20261001544805) — 2026年9月の国内店舗売上高は、既存店が前年同月比98.5%と前年を下回った一方、全店では101.2%と前年を上回った。9月は2店舗を新規出店し、1店舗を閉店したため、国内店舗数は616店となった。 - [2026-09-02 国内店舗売上高前年比（2026年8月）についてのお知らせ](https://komori.app/company/6571/disclosure/20260901529986) — 2026年8月の国内店舗売上高は、既存店ベースで前年同月比99.9%、全店ベースで102.6%となった。新規出店・閉店はなく、国内店舗数は615店で前月から変わっていない。 - [2026-09-01 第12回定時株主総会招集に際しての電子提供措置事項](https://komori.app/company/6571/disclosure/20260831528772) — 定時株主総会の招集通知に添付される事業報告、連結・個別の計算書類および注記の一部を、電子提供措置事項として開示している。書面交付請求をした株主向けの書面にはこれらを掲載せず、他の事項を記載した書面を一律送付する。 - [2026-09-01 第12回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/6571/disclosure/20260831528771) — 第12回定時株主総会を2026年9月25日に開催し、剰余金の配当と取締役4名の選任を付議する。取締役候補者は4名全員が再任候補である。 - [2026-08-13 2026年6月期連結業績予想値と決算値との差異に関するお知らせ](https://komori.app/company/6571/disclosure/20260812518492) — 2026年6月期の通期連結業績について、発表済みの予想と実績の差異を報告した。売上収益、営業利益、税引前利益、親会社の所有者に帰属する当期利益はいずれも予想を下回った。 - [2026-08-13 2026年６月期 決算短信〔ＩＦＲＳ〕(連結)](https://komori.app/company/6571/disclosure/20260812518483) — 2026年6月期は、売上収益が前年同期比6.3％増となった一方、営業利益は11.4％減、親会社所有者帰属利益は21.4％減となりました。2027年6月期は増収増益を見込み、年間配当予想は前期実績の35円から40円に増配します。 - [2026-08-13 2026年６月期 決算説明資料](https://komori.app/company/6571/disclosure/20260812517941) — 2026年6月期は、出店拡大や価格改定で売上収益が増えた一方、人財投資や海外の先行投資などで営業利益・当期利益が減少し、当初計画も下回りました。2027年6月期は、既存店の生産性改善と海外事業の収益化により増益を目指しています。 - [2026-08-04 国内店舗売上高前年比（2026年7月）についてのお知らせ](https://komori.app/company/6571/disclosure/20260803507079) — 2026年7月の国内店舗売上高は、既存店で前年同月比103.7%、全店で106.4%となった。また、3店舗を新規出店し、閉店は0店舗、国内店舗数は615店となった。 - [2026-07-02 国内店舗売上高前年比（2026年6月）についてのお知らせ](https://komori.app/company/6571/disclosure/20260701585943) — 2026年6月の国内店舗売上高は、既存店で前年同月比93.9％、全店で97.6％となった。前年の猛暑による高い売上の反動と、台風の影響で前年を下回った。 - [2026-06-02 国内店舗売上高前年比（2026年5月）についてのお知らせ](https://komori.app/company/6571/disclosure/20260601557398) — 2026年5月の国内店舗売上高は、既存店で前年同月比102.6％、全店で106.3％となった。5月に4店舗を新規出店し、国内店舗数は610店舗となった。 - [2026-05-14 2026年６月期 第３四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結）](https://komori.app/company/6571/disclosure/20260513531531) — 第3四半期累計の売上収益は前年同期比6.7％増、営業利益は同0.9％増となった。一方、税引前利益と親会社の所有者に帰属する四半期利益は減少し、通期業績予想と年間配当予想は据え置かれた。 - [2026-05-14 2026年６月期 第３四半期決算説明資料](https://komori.app/company/6571/disclosure/20260512526836) — 第3四半期累計は、店舗数の増加や既存店の成長で売上収益が1,258百万円増加した一方、海外事業の先行投資や香港の客数減少などにより、営業利益は小幅増益、当期利益は24百万円減益となった。 - [2026-05-07 国内店舗売上高前年比（2026年4月）についてのお知らせ](https://komori.app/company/6571/disclosure/20260430514710) — 2026年4月の国内店舗売上高は、既存店で前年同月比101.0%、全店で104.4%となった。4月はQB HOUSEを4店舗新規出店し、国内店舗数は606店となった。 - [2026-04-02 国内店舗売上高前年比（2026年3月）についてのお知らせ](https://komori.app/company/6571/disclosure/20260401596832) — 2026年3月の国内店舗売上高は、既存店で前年同月比99.0％と前年を下回った一方、全店では新規出店の効果もあり102.4％となった。3月はQB PREMIUM、FaSS、QB HOUSEの計7店舗を出店し、国内店舗数は602店となった。 - [2026-03-03 国内店舗売上高前年比（2026年2月）についてのお知らせ](https://komori.app/company/6571/disclosure/20260303574238) — 2026年2月の国内店舗売上高は、既存店が前年同月比101.8%、全店が105.5%となった。月中にQB PREMIUM 1店舗とQB HOUSE 2店舗を新規出店し、国内店舗数は598店に増加した。 ## 変遷 - [国内店舗網の拡大](https://komori.app/company/6571/threads/af7a7e3c914a) - [ニューヨークを起点とする海外店舗展開](https://komori.app/company/6571/threads/c5852d6b6362) - [未経験者・パートタイム理美容師の採用と育成](https://komori.app/company/6571/threads/c687fe8c989c) - [理美容師の採用難・人材確保難](https://komori.app/company/6571/threads/119aaca6264c) - [国内消費・世界経済の不透明さ](https://komori.app/company/6571/threads/daa0c43f2a3d) - [売上収益の増加と利益の減少](https://komori.app/company/6571/threads/4df7675d0aba) - [継続的な成長の実現と収益力強化](https://komori.app/company/6571/threads/0cee4a8a7aa1) - [FaSSによる新規顧客層の開拓](https://komori.app/company/6571/threads/ea64c43fd089) - [配当・内部留保・役職員インセンティブを考慮した利益配分](https://komori.app/company/6571/threads/31145ace4544) - [外部雇用者・業務委託による店舗運営への依存](https://komori.app/company/6571/threads/ab96141c6241) - [多額ののれんに係る減損リスク](https://komori.app/company/6571/threads/9d54ae703700) - [多額の借入金・財務制限条項・金利変動](https://komori.app/company/6571/threads/c244bae2d7c1) - [海外事業に伴う為替相場変動](https://komori.app/company/6571/threads/5b7107f1fa71) - [新株予約権の行使による株式価値の希薄化](https://komori.app/company/6571/threads/650deb5e63e4) - [国内既存店売上の前年同期超え](https://komori.app/company/6571/threads/be74a6d482ea) - [直営・フランチャイズと直轄・業務委託の4類型による店舗運営](https://komori.app/company/6571/threads/77cffe9fee1a) - [共に働く仲間の成長と感謝を基盤とする組織文化](https://komori.app/company/6571/threads/7476e9c38233) - [2024年6月期を目標とする5ヶ年中期経営計画](https://komori.app/company/6571/threads/b56830b973f0) - [QB PREMIUM等の新業態開発と国内逆輸入](https://komori.app/company/6571/threads/e219874b76df) - [アプリ・受付システムによる顧客利便性向上](https://komori.app/company/6571/threads/1e8a375b440c) - [店舗固定資産の減損リスク](https://komori.app/company/6571/threads/85d0681244a8) - [店舗退店時の原状回復費用見積り](https://komori.app/company/6571/threads/c7d34e4f07de) - [客数・店舗数・単価の3事業KPIによる収益体質改善](https://komori.app/company/6571/threads/1ff4e8803788) - [中長期的な人材育成・企業価値向上を重視した固定報酬方針](https://komori.app/company/6571/threads/e9f281e84999) - [スタイリストに選ばれる会社を起点とする成長循環](https://komori.app/company/6571/threads/07d3efffa059) - [指名・報酬委員会の設置による人事・報酬決定の客観性強化](https://komori.app/company/6571/threads/f618d934d722) - [省資源理美容を軸とするサステナビリティ](https://komori.app/company/6571/threads/95733b6d6c00) - [海外事業の増収増益](https://komori.app/company/6571/threads/8e5f57f378e4) - [年間2千万人の「いつもの」ヘアスタイルをどこでも提供](https://komori.app/company/6571/threads/8ff987cbf600) - [IT・DXの進展遅延とDX人財不足](https://komori.app/company/6571/threads/d76b63e7bbd6) - [海外既存店の来店客数回復に向けた集客・採用施策](https://komori.app/company/6571/threads/aaaed4845575) - [天候・季節変動・感染症等による来店需要変動](https://komori.app/company/6571/threads/2f4f2bc11555) - [国内QB HOUSE全店の価格改定による待遇改善とサービス・店舗拡大基盤の強化](https://komori.app/company/6571/threads/b84a42d15e9a) - [「ツキイチキャンペーン」の全年齢への拡大](https://komori.app/company/6571/threads/1f873043e5a6) - [競合他社チェーンによる競争激化](https://komori.app/company/6571/threads/553fd62764c0) - [借入条件変更による資金繰りの安定化](https://komori.app/company/6571/threads/5e9578ec41f0) - [海外展開先の政情・経済・法規制等の固有リスク](https://komori.app/company/6571/threads/3c58ce598591) - [新型コロナウイルス感染症に係る政府補助金収入](https://komori.app/company/6571/threads/c3ffd16cdc1c) - [海外事業の管理機能強化と国内外セグメント分離](https://komori.app/company/6571/threads/1896156f9ab6) - [「５つのお手軽さ」に基づくサービス提供](https://komori.app/company/6571/threads/74860880d909) - [ヘアカット事業の単一セグメント](https://komori.app/company/6571/threads/484105e5a9d9) - [サステナビリティ推進体制とマテリアリティの特定](https://komori.app/company/6571/threads/ba22e9bd961e) - [社外取締役の選任](https://komori.app/company/6571/threads/02e3603592d7) - [新型コロナウイルス影響の回復前提の2022年6月までの延長](https://komori.app/company/6571/threads/6f58ff58fda6) - [提出会社における収益認識に関する会計基準の適用](https://komori.app/company/6571/threads/2da65f1afa8c) - [省資源理美容・再生可能エネルギーによる気候変動対応](https://komori.app/company/6571/threads/d91967541503) - [FC加盟店・賃貸先等の信用リスク](https://komori.app/company/6571/threads/826ff65f272a) - [スタイリスト感染によるシフト配置困難と臨時休業](https://komori.app/company/6571/threads/1dab53c31f86) - [東京証券取引所市場第一部への上場](https://komori.app/company/6571/threads/e66f3d3a80b6) - [社外取締役・社外監査役を含む監査役会設置会社体制](https://komori.app/company/6571/threads/99d81bf018e3) - [使い捨てクシ廃止による廃プラスチック削減](https://komori.app/company/6571/threads/8eb2b94c53f6) - [感染防止策による安全な店舗運営とサービス継続](https://komori.app/company/6571/threads/2e821f15d1b2) - [理美容業界全体の市場縮小](https://komori.app/company/6571/threads/630fe6956ffe) - [ヘアカット専門店市場のカテゴリー確立](https://komori.app/company/6571/threads/841a36d1ef07) - [世界一多くのお客様から必要とされるヘアカットチェーン](https://komori.app/company/6571/threads/62de7c275e7f) - [顧客満足度のモニタリングとロイヤルカスタマー化](https://komori.app/company/6571/threads/978f218f3b20) - [単一業態であることによる需要変化への脆弱性](https://komori.app/company/6571/threads/aed9444cf9d7) - [労働関連法規制と労働環境変化による人材・コストリスク](https://komori.app/company/6571/threads/2d036ba84759) - [IFRS第15号の適用による収益認識](https://komori.app/company/6571/threads/bb67304bb394) - [IFRS第16号（リース）の2020年６月期適用予定](https://komori.app/company/6571/threads/c99511791248) - [QB HOUSE新店舗デザインによる新規顧客獲得](https://komori.app/company/6571/threads/ad8322a39696) - [個人情報漏えいによる信用力低下](https://komori.app/company/6571/threads/568817da8407) - [ステークホルダーの信頼を通じた企業価値最大化](https://komori.app/company/6571/threads/e0d042f14374) - [フランチャイズ契約による全国営業網の確立と加盟店支援](https://komori.app/company/6571/threads/8ccc79b2b2cb) - [理美容サービスの専門店化・顧客サービスIT化の進展](https://komori.app/company/6571/threads/37a243b176ad) - [IT依存・システム障害・サイバー攻撃](https://komori.app/company/6571/threads/b84fad2e0aa0) - [店舗管理システムとIT化による本部機能強化](https://komori.app/company/6571/threads/13b457e32ce3) - [理容師・美容師および管理資格者の確保](https://komori.app/company/6571/threads/4a26a930e756) - [サービス品質低下によるブランド毀損](https://komori.app/company/6571/threads/1dca18bf3593) - [デベロッパー・物件確保・賃貸借契約への依存](https://komori.app/company/6571/threads/0eb9491b82a8) - [店舗衛生事故と理美容業界の信用低下](https://komori.app/company/6571/threads/7c6f9d07a4e8) - [財務報告に係る内部統制の有効性](https://komori.app/company/6571/threads/00a9ddd2052a) - [持株会社体制によるグループ経営戦略・シナジー強化](https://komori.app/company/6571/threads/6debffcf7ea5)