# 店長・マネージャー等の人材確保と育成の遅れ｜共和コーポレーション（6570）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「当社グループの求める人材が充分に確保できない場合や、人材の育成や教育訓練が計画通りに進捗しない場合には、店舗運営が十分に行われない可能性があります。」 — 採用・教育の施策を進める一方、人材不足や育成遅延を店舗運営上のリスクとしている。 (https://komori.app/company/6570/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 事業等のリスクについて重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/6570/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 店長・マネージャー等の人材確保と育成に関するリスクについて重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/6570/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 店長・マネージャー等の人材確保と育成に関するリスクについて重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/6570/filing/2018-q3)
- FY2019 再掲 「現在、当社は求人活動を強化し、ホームページ等による求人広告、人材紹介会社からの紹介等を通じて積極的な求人・採用活動を行っておりますが」 — 店長・マネージャー等の人材確保と育成遅延のリスク、求人・採用による対応を再掲している。 (https://komori.app/company/6570/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「当社はホームページ等による求人広告、人材紹介会社からの紹介等を通じて積極的な求人・採用活動を行っておりますが、当社の求める人材が充分に確保できない場合や、人材の育成や教育訓練が計画通りに進捗しない場合には、店舗運営が十分に行われない可能性があります。」 — 求人広告、人材紹介会社の活用による採用を進めながら、人材不足・育成遅延を店舗運営リスクとして継続している。 (https://komori.app/company/6570/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社グループは、ホームページ等による求人広告、人材紹介会社からの紹介等を通じて積極的な求人・採用活動を行っておりますが、求める人材が充分に確保できない場合や、人材の育成や教育訓練が計画通りに進捗しない場合には、店舗運営が十分に行われない可能性があります。」 — 求人広告や人材紹介会社を活用しながら、人材不足・育成遅延を店舗運営リスクとして継続している。 (https://komori.app/company/6570/filing/2021-fy)
- FY2024-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 店長・マネージャー等の人材確保と育成に関するリスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/6570/filing/2023-q3)
- FY2025-H1 再掲 「当中間連結会計期間において、当半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 店長・マネージャー等の人材確保と育成に関するリスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/6570/filing/2024-h1)
- FY2025 再掲 「求める人材が充分に確保できない場合や、人材の育成や教育訓練が計画通りに進捗しない場合には、店舗運営が十分に行われない可能性があります。」 — 店長・マネージャー等の人材確保と育成遅延を店舗運営上のリスクとして継続している。 (https://komori.app/company/6570/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「求める人材が充分に確保できない場合や、人材の育成や教育訓練が計画通りに進捗しない場合には、店舗運営が十分に行われない可能性があります。」 — 店長・マネージャー等の人材確保と育成遅延を店舗運営上のリスクとして継続している。 (https://komori.app/company/6570/filing/2025-fy)