# 女性活躍・男女賃金差異の現状｜神戸天然物化学（6568）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「女性従業員比率24.5％、女性管理職比率9.5％、男性育児休業取得率83.3％、男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、①全従業員76.0、②正規従業員86.3、③非正規従業員32.4となっております。」 — 人的資本開示として、女性従業員・女性管理職の比率、男性育児休業取得率及び男女賃金差異を初めて独立したデータ点として記録する。 (https://komori.app/company/6568/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「女性従業員比率25.7％、管理職に占める女性労働者の割合10.4％、男性労働者の育児休業取得率80.0％、労働者の男女の賃金の差異は、①全従業員74.4、②正規従業員76.3、③非正規従業員55.4となっています。」 — 女性従業員比率、女性管理職比率、男性育児休業取得率及び男女賃金差異を2024年3月時点の数値へ更新した。職位別男女賃金差異は課長職級99.9％、課長職級未満84.7％と説明している。 (https://komori.app/company/6568/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「女性従業員比率25.9％、管理職に占める女性労働者の割合12.8％、男性労働者の育児休業取得率100.0％、労働者の男女の賃金の差異は、①全従業員79.7、②正規従業員83.8、③非正規従業員44.9となっております。」 — 女性従業員比率、女性管理職比率、男性育児休業取得率及び男女賃金差異を2025年3月時点の数値へ更新した。 (https://komori.app/company/6568/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「女性従業員比率（24.4％）」「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（％）」「男性労働者の育児休業取得率（％）」「①全従業員　80.3　②正規従業員　83.9　③非正規従業員　45.9」 — 2026年3月時点の人的資本データを更新した。女性従業員比率は24.4％、女性管理職比率は13.4％、男性育児休業取得率は83.3％、男女賃金差異は全従業員80.3％、正規83.9％、非正規45.9％である。 (https://komori.app/company/6568/filing/2025-fy)