# 男女の平均勤続年数12.0年以上への改善｜神戸天然物化学（6568）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「また、2025年から2028年に向け育児・介護サポート体制の強化およびこれらの従業員への周知、理解の推進、さらにキャリア支援の強化等による職場環境の改善やエンゲージメントの向上を図ります。これらの結果の指標として男女ともに平均継続勤続年数を設定し、2028年３月に男女ともに12.0年以上の平均継続勤続年数を目標とします。」 — 育児・介護サポート、周知・理解の推進及びキャリア支援の強化を通じ、2028年3月に男女とも平均勤続年数12.0年以上とする目標を新たに設定している。 (https://komori.app/company/6568/filing/2024-fy)
- FY2026 悪化 「また、2025年から2028年に向け育児・介護サポート体制の強化およびこれらの従業員への周知、理解の推進、さらにキャリア支援の強化等による職場環境の改善やエンゲージメントの向上を図ります。これらの結果の指標として男女ともに平均継続勤続年数を設定し、2028年３月に男女ともに12.0年以上の平均継続勤続年数を目標とします。」 — 2028年3月の男女とも平均勤続年数12.0年以上の目標は維持されている。実績は2025年3月の男性11.9年、女性10.4年から、2026年3月には男性10.9年、女性10.1年へ低下した。 (https://komori.app/company/6568/filing/2025-fy)