# 株主利益と連動した役員報酬体系と業績連動報酬を支給しない方針｜ミダックホールディングス（6564）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6564/threads/4a2d9505f619
企業ページ: https://komori.app/company/6564

## 経過

- FY2021 初出 「業績連動報酬等は、廃棄物処分事業である最終処分場を主業とし、最終処分場の埋立残容量と利益のバランスを重視する当社ではそぐわないと判断したため、現状では支給しない方針とする。非金銭報酬等は、譲渡制限付株式（リストリクテッド・ストック）とする。」 — 2021年2月18日決議の役員報酬決定方針として、基本報酬を軸に株主利益と連動した体系とし、業績連動報酬は支給せず、譲渡制限付株式を非金銭報酬とする考え方を初めて明示している。 (https://komori.app/company/6564/filing/2020-fy)
- FY2022 その他 「代表取締役 60％～70％ － 30％～40％
専務取締役 65％～75％ － 25％～35％
常務取締役 70％～80％ － 20％～30％
取締役（監査等委員であるものを除く）75％～85％ － 15％～25％」 — 業績連動報酬は支給せず、基本報酬と譲渡制限付株式報酬で構成する方針について、役位別の構成比を具体的に示している。 (https://komori.app/company/6564/filing/2021-fy)
- FY2023 その他 「代表取締役 57％～67％ － 33％～43％
専務取締役 62％～72％ － 28％～38％
常務取締役 67％～77％ － 23％～33％
取締役（監査等委員であるものを除く）72％～82％ － 18％～28％」 — 業績連動報酬は支給せず、基本報酬と譲渡制限付株式報酬で構成する方針について、役位別の構成比を更新している。 (https://komori.app/company/6564/filing/2022-fy)