# コンプライアンス体制の強化｜ミダックホールディングス（6564）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「環境関連事業である廃棄物処理業を営む当社グループは、「廃棄物の処理及び清掃に関する法律」をはじめとした環境関連法規制の遵守を経営上、最も重要な課題と位置付けており、役職員全員の法令遵守に対する一層の意識向上と体制強化を図るため、社内教育や継続的な施策の実施を図り、社会的信用をより一層得ることに努めてまいります。」 — 法令遵守を最重要課題と位置付け、社内教育と継続的な施策によりコンプライアンス体制を強化する方針を示している。 (https://komori.app/company/6564/filing/2017-fy)
- FY2019 前進 「企業倫理ヘルプライン規程を定め、通報体制として常勤監査等委員である取締役が窓口となる「ヘルプライン」を社内に設置するとともに、会社が契約する社外の弁護士事務所にも通報できる体制を整備しております。」 — 従来の社内教育・継続施策に加え、社内窓口と社外弁護士事務所への通報経路を備えたヘルプライン体制を明記している。 (https://komori.app/company/6564/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「環境関連事業である廃棄物処理業を営む当社グループは、「廃棄物の処理及び清掃に関する法律」をはじめとした環境関連法規制の遵守を経営上、最も重要な課題と位置付けており、役職員全員の法令遵守に対する一層の意識向上と体制強化を図るため、社内教育や継続的な施策の実施を図り、社会的信用をより一層得ることに努めてまいります。」 — 法令遵守を最重要課題とし、社内教育と継続的施策によりコンプライアンス体制を強化する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/6564/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「よって、役職員全員の法令遵守に対する一層の意識向上と体制強化を図るため、社内教育や継続的な施策の実施を図り、社会的信用をより一層得ることに努めてまいります。」 — 環境関連法規制の遵守を最重要課題とし、社内教育と継続施策によるコンプライアンス体制強化を継続している。 (https://komori.app/company/6564/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「よって、役職員全員の法令遵守に対する一層の意識向上と体制強化を図るため、社内教育や継続的な施策の実施を図り、社会的信用をより一層得ることに努めてまいります。」 — 環境関連法規制の遵守を最重要課題とし、社内教育と継続的施策によるコンプライアンス体制強化を継続している。 (https://komori.app/company/6564/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「よって、役職員全員の法令遵守に対する一層の意識向上と体制強化を図るため、社内教育や継続的な施策の実施を図り、社会的信用をより一層得ることに努めてまいります。」 — 環境関連法規制の遵守を最重要課題とし、社内教育と継続的施策によりコンプライアンス体制を強化する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/6564/filing/2024-fy)