# 効率性・健全性・透明性・コンプライアンスを通じた企業価値向上｜みらいワークス（6563）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「経営の効率化を図ると同時に、経営の健全性、透明性及びコンプライアンスを高めていくことが、長期的な企業価値を向上につながり」 — ガバナンス強化を長期的な企業価値向上と結び付けている。 (https://komori.app/company/6563/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、経営の効率化を図ると同時に、経営の健全性、透明性及びコンプライアンスを高めていくことが、長期的な企業価値を向上につながり、それによって、株主をはじめとした多くのステークホルダーへの利益還元ができると考えております。」 — 効率性・健全性・透明性・コンプライアンスを長期的な企業価値向上につなげる方針を再掲している。 (https://komori.app/company/6563/filing/2017-fy)
- FY2020 再掲 「経営の健全性、透明性及びコンプライアンスを高めながら、経営環境の変化に迅速かつ柔軟に対応できる組織体制を構築することが重要な課題であると位置づけ」 — 効率性、健全性、透明性、コンプライアンスを企業価値向上に結び付けるガバナンス方針を継続している。 (https://komori.app/company/6563/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「経営の健全性、透明性及びコンプライアンスを高めながら、経営環境の変化に迅速かつ柔軟に対応できる組織体制を構築することが重要な課題であると位置づけ」 — 効率性、健全性、透明性、コンプライアンスを高め、変化に迅速・柔軟に対応する組織体制を構築する方針を継続している。 (https://komori.app/company/6563/filing/2020-fy)