# 登録プロフェッショナル人材の確保とエンゲージメント向上｜みらいワークス（6563）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6563/threads/22a6d1075e13
企業ページ: https://komori.app/company/6563

## 経過

- FY2017 初出 「PR活動やWEBマーケティングを中心に、当社への登録を行うプロフェッショナル人材数を増やす施策を引き続き実施していきます。また、登録プロフェッショナル人材と当社の専任スタッフとの信頼関係構築に努めております。」 — PR、ウェブマーケティング、専任スタッフの育成、リアルイベントを通じて登録者の獲得と関係維持を図るとしている。 (https://komori.app/company/6563/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「PR活動やWEBマーケティングを中心に、当社への登録を行うプロフェッショナル人材数を増やす施策を引き続き実施していきます。また、登録プロフェッショナル人材の案件への適性の見極めを行う当社の専任スタッフの研修及び育成を図ります。」 — PR・WEBマーケティング、専任スタッフの研修・育成、リアルイベントによって登録人材の確保と関係構築を進める方針を継続している。 (https://komori.app/company/6563/filing/2017-fy)
- FY2020 再掲 「そのため当社は、フリーランスとして活動しているコンサルタントとの接点の確保、コミュニケーションの強化による囲い込みを重要課題と認識しております。」 — 登録プロフェッショナルとの接点確保、コミュニケーション、囲い込みを重視する方針を継続している。 (https://komori.app/company/6563/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「PR活動やWEBマーケティングを中心に、当社への登録を行うプロフェッショナル人材数を増やす施策を引き続き実施してまいります。また、プロフェッショナル人材が、雇用、副業、独立、離職（リカレント教育等）といった多様な働き方を実践し、ライフステージの変化に応じて働き方を選択していく上で、当社が選ばれ続けるようプロフェッショナル人材とのエンゲージメントの強化を図ってまいります。」 — PR・WEBマーケティングによる登録者獲得と、多様な働き方に対応したエンゲージメント強化を継続している。 (https://komori.app/company/6563/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 前進 「本件株式取得により、当社の運営する各種サービスにおいて、株式会社And Technologiesの持つ知見やノウハウを活用し、新規登録者の獲得を強化することを見込んでおります。」 — 登録人材の獲得施策について、And Technologiesの知見・ノウハウを活用する具体的な手段を追加している。 (https://komori.app/company/6563/filing/2021-q3)
- FY2022-Q2 再掲 「既存事業の拡大や新規事業展開に資するべく、営業人員含め多様な人材の採用強化を進めており」 — 既存・新規事業の拡大に向け、営業人員を含む多様な人材の採用強化を継続している。 (https://komori.app/company/6563/filing/2022-q1)
- FY2022 前進 「PR活動やWebの活用を中心とした当社への登録を行うプロフェッショナル人材数を増やす施策を引き続き実施することに加え、「FIND CAREERS」「CAREER Knock」といった新たな当社運営メディアを活用してまいります。」 — 登録プロフェッショナルの獲得施策に、「FIND CAREERS」「CAREER Knock」という新たな自社運営メディアの活用を追加している。 (https://komori.app/company/6563/filing/2021-fy)
- FY2023-Q3 再掲 「また、転職力を上げるキャリア情報サイト「FIND CAREERS」を運営しており、人生100年時代におけるみらいの働き方を支えるプラットフォームとなることを目指しております。」 — プロフェッショナル人材との接点や登録者獲得に関わる施策として、「FIND CAREERS」の運営を継続している。 (https://komori.app/company/6563/filing/2023-q2)
- FY2024-Q1 再掲 「また、プロ人材の転職力を拡張するための情報提供メディアである「FIND CAREERS」を運営しており、人生100年時代におけるみらいの働き方に関わる情報提供プラットフォームとなることを目指しております。」 — FIND CAREERSを通じてプロフェッショナル人材との接点を広げ、人生100年時代の働き方を支える方針を継続している。 (https://komori.app/company/6563/filing/2023-q3)
- FY2024-Q2 再掲 「また、プロ人材の転職力を拡張するための情報提供メディアである「FIND CAREERS」を運営し、人生100年時代におけるみらいの働き方に関わる情報提供プラットフォームを目指しております。」 — FIND CAREERSを通じてプロフェッショナル人材との接点を広げ、人生100年時代の働き方を支える方針を継続している。 (https://komori.app/company/6563/filing/2024-q1)
- FY2024 前進 「PR活動やWeb広告、当社運営メディア「CAREER Knock」「Consulnext.jp」を活用したコンテンツマーケティングなど新規登録のプロモーションを継続してまいります。」 — 登録プロフェッショナル人材の確保策として、従来のPR・Web活用に加え、「CAREER Knock」「Consulnext.jp」を活用したコンテンツマーケティングを具体的に記載している。 (https://komori.app/company/6563/filing/2023-fy)