# サステナビリティ課題を経営会議・取締役会で議論する体制｜みらいワークス（6563）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「特に「『人生100年時代』を生き抜く為の社会インフラの創造」「東京一極集中の是正」「人材流動性の向上」といった社会課題を含め、サステナビリティ領域の議題や方針、対策等につきましては、代表取締役及び経営幹部が出席する経営会議ならびに取締役会で議論し、経営幹部がリードするかたちで、実効性のある活動の推進を目指しております。」 — サステナビリティに関する社会課題・方針・対策を、代表取締役と経営幹部が出席する経営会議および取締役会で議論し、経営幹部が主導する体制を初めて独立したサステナビリティ開示として記載している。 (https://komori.app/company/6563/filing/2022-fy)
- FY2024 再定義 「特に「人生100年時代を実践するプロフェッショナル人材による労働力不足の解消」「人材の流動化による日本経済の発展」「東京一極集中の是正による地域経済の活性化」といった社会へのインパクトを含め、サステナビリティ領域の議題や方針、対策等につきましては、代表取締役及び経営幹部が出席する経営会議ならびに取締役会で議論し、経営幹部がリードするかたちで、実効性のある活動の推進を目指しております。」 — サステナビリティ上の社会課題の表現を、労働力不足の解消、人材流動化による経済発展、地域経済活性化という社会インパクトの整理へ広げ、経営会議・取締役会で議論する方針を継続している。 (https://komori.app/company/6563/filing/2023-fy)
- 2026-06-04 前進 「社会課題解決を推進する「社会実装アクセラレーター」として、地域経済の活性化および日本経済の発展に貢献してまいります。」 — サステナビリティ・社会課題への対応について、経営会議・取締役会で議論する方針から、社会課題解決を事業として社会実装する取り組みへ具体化している。 (https://komori.app/company/6563/disclosure/20260604562797)
- 2026-07-23 前進 「継続的に同市に関わる関係人口の創出を図り、農業の活性化を目指します。」 — 地域課題の解決と関係人口の創出を結び付ける取り組みを、田川市の農業活性化という具体的な事業で進めている。 (https://komori.app/company/6563/disclosure/20260723598099)