# みらいワークス（6563） 令和8年度「関東経済産業局における地域中小企業人材確保支援等調査・分析」に参画

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6563/disclosure/20260728500602
種別: その他開示
開示日: 2026-07-28
Komoriの読み（0-100）: 55
企業ページ: https://komori.app/company/6563

## 何が変わったか

みらいワークスは、PwC Japan有限責任監査法人が受託した関東経済産業局の地域中小企業向け人材確保支援事業に、連携先として参画します。副業・兼業人材などとのマッチングや、企業・支援機関向けのセミナーやイベントを支援します。

## 会社が挙げた理由

地域中小企業の構造的な人手不足や、新事業開発・DX推進などの課題に対し、副業・兼業人材、高度外国人、女性、高齢者など多様な人材の活用を促進するため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: Skill Shift
- 相手先: PwC Japan有限責任監査法人、経済産業省関東経済産業局、株式会社ウインウイン
- 相手先の概要: PwC Japan有限責任監査法人は東京都千代田区所在、代表執行役は久保田正崇、資本金10億円（2024年6月30日現在）、2006年6月1日設立。財務報告アドバイザリー、GRC・内部監査、サステナビリティ情報開示、リスク・アシュアランス、フォレンジックサービスを提供。関東経済産業局は本事業の発注者。株式会社ウインウインはプロモーション支援を担当するが、概要はnot_disclosed。
- 当社との関係: みらいワークスはPwC Japan有限責任監査法人の連携先として本事業に参画する。株式会社ウインウインとも本事業で連携する。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: not_disclosed
- 適用分野: 地域中小企業の人材確保、副業・兼業人材の活用、多様な人材の活用、人材戦略策定・実行、新事業開発、DX推進
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: 登録プロフェッショナル人材98,000名以上、そのうち副業・兼業人材約20,000名。クライアント9,600社（2026年6月30日時点）。
- 業績への影響: 本件が当社の業績に与える影響は軽微。
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 契約済み · 未実施（原文: 「「受託者であるPwC Japan有限責任監査法人の連携先として、本事業に参画する」「今後、当社は…業務を推進します」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「「連携先として、本事業に参画する」と記載されているが、契約締結・決議の明記はない。」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 時期なし（原文: 「「今後、当社は…業務を推進します」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「表題「令和8年度『関東経済産業局における地域中小企業人材確保支援等調査・分析』に参画」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事前の予告（原文: 「「今後、当社は…業務を推進します」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「本事業に参画することをお知らせいたします」「提供します」「業績に与える影響は軽微です」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 官公庁・公的機関（原文: 「「経済産業省関東経済産業局の令和8年度…」「受託者であるPwC Japan有限責任監査法人」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 共同で行う相手（原文: 「「当社、およびプロモーション支援を担当する株式会社ウインウインが連携」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「「所在地 東京都千代田区」「代表執行役 久保田正崇」「資本金 10億円」「設立 2006年6月1日」」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「相手先との既存関係を示す記載はない。」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「「地域中小企業」への支援と記載されているが、個別企業名はない。」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 累計の利用実績（原文: 「「登録プロフェッショナル人材98,000名以上」「副業・兼業人材約20,000名」「クライアント9,600社」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 時点の値（原文: 「「クライアント9,600社（2026年6月30日時点）」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「経済産業省関東経済産業局」「PwC Japan有限責任監査法人」および各社URLの記載。」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値のみ（原文: 「「登録プロフェッショナル人材98,000名以上」「クライアント9,600社（2026年6月30日時点）」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 戦略との関係のみ（原文: 「「地域企業の経営課題解決に貢献してまいります」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 軽微と明記（原文: 「「本件が当社の業績に与える影響は軽微です」」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 収益に直結（原文: 「「マッチングプラットフォームの提供」「各セミナー・イベントの企画・運営支援」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 一事業・一セグメント（原文: 「「関東経済産業局管内」「地域中小企業」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「「副業マッチングサービス『Skill Shift』のプラットフォームを活用します」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 自社の製品（原文: 「「みらいワークスの強み：実行インフラ」「副業マッチングサービス『Skill Shift』のプラットフォームを活用します」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「株式会社みらいワークス…当社は…参画する」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「該当する優位性表現の記載なし。」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 特定地域（原文: 「「広域関東圏」「関東経済産業局管内」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 件数のみ（原文: 「「登録プロフェッショナル人材98,000名」「クライアント9,600社」」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「比較対象や競合名の記載なし。」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「副業マッチングサービス『Skill Shift』（https://www.skill-shift.com/）」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「表題と本文によるニュースリリース構成、「本件リリースに関するお問い合わせ先」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「一気通貫の伴走支援スキーム」「豊富な企画・運営ノウハウ」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「リスク・将来見通しに関する注意書きの記載なし。」）