# みらいワークス（6563）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6563
English name: Mirai Works Inc.
業種: 情報通信・サービスその他

## 提出書類

- [2026-05-14 半期報告書](https://komori.app/company/6563/filing/2025-h1)

## 適時開示

- [2026-10-15 『令和8年度 奄美群島地域通訳案内士育成事業（スキルアップ研修業務）』を受託](https://komori.app/company/6563/disclosure/20261015551141) — 奄美群島広域事務組合から、地域通訳案内士を実際に仕事へつなげるためのスキルアップ研修の実施・運営業務を受託した。奄美大島と沖永良部島で、英語の地域通訳案内士を対象に実践研修を行う。
- [2026-10-14 3年連続、奈良県生駒市とオープンイノベーションを推進](https://komori.app/company/6563/disclosure/20261014550331) — みらいワークスが、奈良県生駒市から「いこま産学官アクセラレーションプログラム」の実施業務を3年連続で受託し、今年度に支援する研究シーズ3件を決定した。採択者には約6カ月間のメンタリングなどを行い、2027年2月の成果発表会を予定している。
- [2026-10-08 7年連続、千葉市『新規事業創出支援事業』を支援～千葉市内企業と副業プロ人材をマッチングし、市内企業のイノベーションを支援～](https://komori.app/company/6563/disclosure/20261008547962) — みらいワークスは、千葉市とPwC Japan有限責任監査法人と連携し、千葉市内企業5社に副業・兼業の専門人材をマッチングして、新規事業や経営課題の解決を支援する取り組みを7年連続で実施する。
- [2026-10-06 佐賀県の「東京圏向け“さが暮らしセミナー”企画運営業務」を受託～全3回のセミナー開催を通じ、東京圏からの移住・定住を促進～](https://komori.app/company/6563/disclosure/20261006546528) — 佐賀県から、東京圏の住民を対象とする移住・定住促進セミナーの企画運営業務を受託した。2026年10月から2027年2月にかけて、対面とオンラインを組み合わせたセミナーを全3回開催する予定。
- [2026-09-18 6年連続、福島県いわき市の「ワークシフトプロジェクトに関する業務」を受託～都市部の人材と市内中小企業の副業マッチングを推進し、関係人口創出を目指す～](https://komori.app/company/6563/disclosure/20260918538531) — みらいワークスが、福島県いわき市の副業人材活用事業を6年連続で受託した。市内企業向けセミナーや求人掲載支援を通じ、都市部の人材と市内中小企業のマッチングを進める。
- [2026-09-15 みらいワークスとGMO TECH、AI検索時代の企業・地域情報発信支援に向け業務提携](https://komori.app/company/6563/disclosure/20260915536399) — みらいワークスとGMO TECHが、AI検索で企業や自治体の情報が正しく認識・引用されやすくするための業務提携契約を締結した。2026年10月1日から共同実証を始め、将来の新サービス開発を検討する。
- [2026-09-14 内閣府『令和8年度関係人口に対する理解促進のための具体像・意義等に関する調査・検討業務』を受託](https://komori.app/company/6563/disclosure/20260914535673) — 内閣府から、関係人口への理解を広げるための調査・検討業務を受託した。今後、50件の事例を調査し、10のストーリーに整理した冊子や概要資料を作成し、広報手法も検討する。
- [2026-09-03 島根県雲南市の「兼業副業人材活用促進事業支援業務」を受託～『Skill Shift』を活用し、地元企業の人材不足解消とDX推進を支援～](https://komori.app/company/6563/disclosure/20260903531132) — みらいワークスが、島根県雲南市から兼業・副業人材の活用促進に関する支援業務を受託した。副業マッチングサービス「Skill Shift」を使い、市内企業向けのセミナー開催や求人掲載・契約締結などのマッチング支援を行う。
- [2026-08-17 長野県松本市の令和8年度「移住定住促進プロモーション業務」を受託](https://komori.app/company/6563/disclosure/20260817521686) — みらいワークスが、長野県松本市から令和8年度の移住定住促進プロモーション業務を受託した。動画・パンフレット制作、イベント装飾ツール制作、Web広告などを組み合わせ、若年層・働き盛り世代への移住促進を行う。
- [2026-08-14 連結業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/6563/disclosure/20260813519991) — 2026年9月期の通期連結業績予想を下方修正した。売上高は1,350百万円、営業利益・経常利益は各230百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は216百万円減額された。
- [2026-08-14 特別損失の計上に関するお知らせ](https://komori.app/company/6563/disclosure/20260813519979) — 連結決算で、連結子会社Greenroom株式会社に係るのれんの減損損失113百万円を特別損失として計上した。個別決算では、同社株式の評価損150百万円と同社への貸付金に対する貸倒引当金繰入額50百万円も計上した。
- [2026-08-14 2026年９月期第３四半期 決算説明資料](https://komori.app/company/6563/disclosure/20260813519971) — 第3四半期累計は前年同期比で増収増益となった一方、主力事業の契約数不足やソリューション事業の収益悪化を受け、通期業績予想を下方修正した。Greenroomののれん減損損失113百万円も計上している。
- [2026-08-14 2026年９月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/6563/disclosure/20260813519951) — 2026年9月期第3四半期累計は、売上高・営業利益・経常利益・親会社株主帰属利益が前年同期を上回った。通期予想は売上高11,650百万円、営業利益370百万円などに修正された一方、Greenroom買収に伴うのれんの減損損失113,718千円を計上した。
- [2026-08-13 山形県米沢市の米沢信用金庫と業務提携～地域経済の活性化に向け、都市部副業プロ人材活用を推進～](https://komori.app/company/6563/disclosure/20260813518926) — みらいワークスが米沢信用金庫と業務提携契約を締結し、「Skill Shift」を通じて、米沢信用金庫の取引先企業と都市部の副業プロ人材をマッチングする。
- [2026-08-07 静岡県袋井市の令和8年度「副業・兼業人材活用支援業務」を受託～市内企業の経営課題解決および産業振興・経済活性化を目指す～](https://komori.app/company/6563/disclosure/20260807514148) — みらいワークスが、静岡県袋井市から令和8年度の副業・兼業人材活用支援業務を受託した。市内企業向けに、セミナー開催や副業マッチングサービス「Skill Shift」への求人掲載・契約支援、袋井市特集ページの運営などを行う。
- [2026-08-06 株式会社エンヴァリスによる当社アナリスト・レポート（経営者の視点）公開のお知らせ](https://komori.app/company/6563/disclosure/20260806511871) — 独立系調査機関の株式会社エンヴァリスが、みらいワークスの経営者の考え方や中長期的な成長・企業価値向上策を分析したアナリスト・レポートを公開した。
- [2026-07-31 徳島県徳島市の徳島信用金庫と業務提携～地域経済の活性化に向け、都市部副業プロ人材活用を推進～](https://komori.app/company/6563/disclosure/20260731504836) — みらいワークスが徳島信用金庫と業務提携契約を結び、同金庫の取引先企業に副業人材マッチングサービス「Skill Shift」を通じて都市部の専門人材を紹介する。
- [2026-07-30 山形県新庄市の新庄信用金庫と業務提携～地域の中小企業における副業プロ人材活用と地方転職・採用支援を強化～](https://komori.app/company/6563/disclosure/20260730502988) — みらいワークスが新庄信用金庫と業務提携契約を締結し、新庄信用金庫の取引先である地域の中小企業に対して、副業人材の活用や地方転職・採用を支援する。
- [2026-07-28 令和8年度「関東経済産業局における地域中小企業人材確保支援等調査・分析」に参画](https://komori.app/company/6563/disclosure/20260728500602) — みらいワークスは、PwC Japan有限責任監査法人が受託した関東経済産業局の地域中小企業向け人材確保支援事業に、連携先として参画します。副業・兼業人材などとのマッチングや、企業・支援機関向けのセミナーやイベントを支援します。
- [2026-07-23 福岡県田川市における令和8年度「サツマイモプロジェクト関係人口創出事業」受託](https://komori.app/company/6563/disclosure/20260723598099) — みらいワークスが、福岡県田川市の農産品ブランド化推進組織から、令和8年度のサツマイモ関連事業を受託した。都市部の企業人材を対象に、農業課題の解決を目指すワーケーションを企画・実施する。
- [2026-07-14 2026年9月期第3四半期 オンライン決算説明会開催のお知らせ](https://komori.app/company/6563/disclosure/20260714593239) — 2026年9月期第3四半期のオンライン決算説明会を、2026年8月17日に開催すると案内した。経営方針や強み、今後の成長戦略を説明する予定。
- [2026-07-13 4年連続で神奈川県小田原市の「副業人材マッチング支援業務」を推進～外部プロ人材活用による市内企業の経営課題解決や経済活性化を目指す～](https://komori.app/company/6563/disclosure/20260713591961) — みらいワークスは、小田原市と小田原箱根商工会議所と連携し、2026年度も市内中小企業への副業・兼業プロ人材の活用支援を行う。2023年度から4年連続での受託となる。
- [2026-07-10 『GLOCAL MISSION Times』を『地方創生ジャーナル』へリニューアル](https://komori.app/company/6563/disclosure/20260710591061) — ニュースサイト『GLOCAL MISSION Times』を『地方創生ジャーナル』へ刷新し、取材記事や事例紹介を強化した。自社の人材マッチングサービスなどとも連携し、情報発信から地域課題の解決まで支援するメディアを目指す。
- [2026-07-07 株式会社みらいワークスと株式会社富山エアポートが「空港型地方創生」に向け包括連携協定を締結](https://komori.app/company/6563/disclosure/20260707589057) — みらいワークスと富山エアポートが、富山空港を起点に、地域企業への人材活用支援、企業間共創、リカレント教育、新規事業創出などを進める包括連携協定を締結した。
- [2026-07-07 2年連続、「新潟市副業関係人口創出事業（戦略的広報及び調査・分析）」を受託～地域活性化と、継続的な関係人口創出を推進～](https://komori.app/company/6563/disclosure/20260707588848) — みらいワークスが、新潟市から「新潟市副業関係人口創出事業（戦略的広報及び調査・分析）」を前年度に続いて受託した。本年度は、成果の可視化、広報、関係人口創出イベント、調査・分析、地域おこし協力隊の支援を行う。
- [2026-06-30 山形県鶴岡市の鶴岡信用金庫と業務提携～地域企業の正社員・副業人材採用支援で連携～](https://komori.app/company/6563/disclosure/20260630584266) — みらいワークスが鶴岡信用金庫と業務提携契約を締結しました。両社のサービスを通じ、庄内地域の企業に正社員や副業人材を紹介・採用支援します。
- [2026-06-29 4年連続、広島県中山間地域における「外部人材活用支援企画運営業務」を受託～県内企業の課題を解決し、地域産業の活性化と関係人口創出を加速～](https://komori.app/company/6563/disclosure/20260629582882) — 株式会社みらいワークスが、広島県中山間地域の中小企業と都市部の専門人材をつなぐ支援業務を4年連続で受託した。今年度は、企業支援に加えて地域経済団体向けの勉強会や支援体制づくりも行う。
- [2026-06-24 福島ファイヤーボンズ・SEKISUIチャレンジャーズと個別に業務提携契約を締結～スポーツの熱量で人材を覚醒させる“スポーツ×越境学習”実践の場を計4社に拡充～](https://komori.app/company/6563/disclosure/20260624578004) — みらいワークスが、福島ファイヤーボンズを運営する福島スポーツエンタテインメントと、SEKISUIチャレンジャーズを運営するChallengers Football Clubと、それぞれ外部企業向け研修に関する業務提携契約を締結した。これにより、スポーツチームの現場で地域課題の解決に取り組む実践型リスキリングの場を拡充する。
- [2026-06-23 3年連続で福岡県北九州市の「副業・兼業マッチング支援事業」を受託～市内企業の副業解禁促進と外部プロ人材活用による経営課題解決を推進～](https://komori.app/company/6563/disclosure/20260623576601) — みらいワークスが、北九州市の副業・兼業マッチング支援事業を2026年度も受託した。NCBリサーチ＆コンサルティングおよびRelationsと連携し、市内企業と外部プロ人材のマッチングや副業解禁を支援する。
- [2026-06-17 物語運輸株式会社と業務提携～伝統的工芸品を世界に広める「プロデューサー育成プログラム」募集開始～](https://komori.app/company/6563/disclosure/20260617572367) — みらいワークスは物語運輸と業務提携し、物語運輸の海外展開ノウハウを使った伝統的工芸品の海外展開プロデューサー育成プログラムを、みらいワークスの登録人材向けに有償提供する。また、地域企業への海外向け商品開発・販売支援サービスの紹介も行う。
- [2026-06-16 大分県および民間2社と副業・兼業人材の活用拡大に向けた連携協定を締結～官民連携で副業・兼業人材の受入れを促進し、地域企業の成長を加速～](https://komori.app/company/6563/disclosure/20260616571594) — 大分県、インディードリクルートパートナーズ、パソナJOB HUBと、副業・兼業人材の活用を広げる連携協定（MOU）を締結する。各社のサービスや知見を使い、大分県内企業と都市部の専門人材をつなぐ取り組みを進める。
- [2026-06-09 厚生労働省の「デジタル人材育成のための実践の場開拓モデル事業」を受託～外部プロフェッショナル人材との共創により、DX推進と自立・自走の体制構築を支援～](https://komori.app/company/6563/disclosure/20260609566141) — 厚生労働省から、2026年度および2027年度のデジタル人材育成事業を受託した。全国の中小・中堅企業を募り、登録プロフェッショナル人材からDXアドバイザーを派遣して、企業内のデジタル人材育成と自走体制の構築を支援する。
- [2026-06-04 大企業と地域の共創を支援する「ソーシャルデザイン事業」を開始](https://komori.app/company/6563/disclosure/20260604562797) — みらいワークスは、大企業の社会課題解決プロジェクトや新規事業に対し、地域のネットワークと専門人材を組み合わせ、企画から実装まで支援する「ソーシャルデザイン事業」を本格的に開始した。今後3年間で50プロジェクトの支援を目指す。
- [2026-06-03 経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に採択～地域企業で活躍するための「実践型リスキリング講座」を提供開始～](https://komori.app/company/6563/disclosure/20260603561259) — 経済産業省のリスキリング支援事業の補助事業者に採択され、地域企業への転職希望者向けに、15時間以上の実践型リスキリング講座を含むキャリアアップ支援サービスを提供開始する。
- [2026-06-01 ２年連続、鹿児島県の「移住・交流促進のためのセミナー開催業務」を受託～全12回のセミナーで移住を促進～](https://komori.app/company/6563/disclosure/20260601556698) — みらいワークスが、鹿児島県から「令和8年度移住・交流促進のためのセミナー開催業務」を昨年度に続いて受託した。2026年6月から2027年3月にかけて、オンライン10回と東京・大阪での対面2回、計12回程度のセミナーを開催する予定。
- [2026-05-26 神奈川県の「外部デジタル人材シェアリング業務委託」を受託～外部プロフェッショナル人材の知見を県内市町村で共有し、DXの推進を目指す～](https://komori.app/company/6563/disclosure/20260526548039) — 神奈川県から、県内市町村のDXを支援する「外部デジタル人材シェアリング業務委託」を受託した。今後、県内6つのプロジェクトに専門人材を配置し、順次支援を進める。
- [2026-05-22 あいちフィナンシャルグループ連結子会社の栄町リサーチ&コンサルティングと業務提携](https://komori.app/company/6563/disclosure/20260522544634) — みらいワークスは、栄町リサーチ＆コンサルティングと業務提携契約を締結し、東海地区の企業に副業・兼業のプロ人材を紹介・マッチングする支援スキーム「Aichi Skill Shift」を共同展開する。
- [2026-05-14 2026年９月期第２四半期 決算説明資料](https://komori.app/company/6563/disclosure/20260513530904) — 2026年9月期第2四半期累計は、売上高・売上総利益・営業利益・経常利益・純利益が前年同期を上回った。人材採用による人件費増を吸収して増益となり、主力事業の回復と地方創生・ソリューション事業の成長が進んだ。
- [2026-05-14 2026年９月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/6563/disclosure/20260513530836) — 2026年9月期中間期は、売上高・営業利益・経常利益・最終利益がいずれも前年同期を上回った。通期業績予想と配当予想は据え置かれた。
- [2026-05-07 静岡・山梨・長野エリアの移住定住促進サポートの強化～金融機関3行と連携した「移住者向け特設求人サイト」を公開～](https://komori.app/company/6563/disclosure/20260507518150) — みらいワークスは、静岡・山梨・長野の移住希望者向けに、3行の地方銀行と連携した地域特化型の求人サイトを公開しました。移住と転職の相談をまとめて受け付け、地域企業の求人紹介につなげます。
- [2026-04-28 島根県浜田市の日本海信用金庫と業務提携～地域企業の正社員・副業プロ人材採用支援で連携～](https://komori.app/company/6563/disclosure/20260428512841) — みらいワークスが日本海信用金庫と業務提携契約を締結し、同金庫の取引先である地域企業に対して、副業人材や正社員の採用・活用を支援する。具体的には、みらいワークスの「Skill Shift」と「Glocal Mission Jobs」を通じて人材マッチングを行う。
- [2026-04-27 官民一体となり日本から世界を変えるスタートアップの創出を目指すプロジェクト 総務省「ICTスタートアップリーグ」支援機関募集のお知らせ](https://komori.app/company/6563/disclosure/20260427511534) — みらいワークスが、総務省の「ICTスタートアップリーグ」で2026年度の業務実施機関として、スタートアップを支援する法人の募集を始めた。
- [2026-04-14 2026年9月期第2四半期 オンライン決算説明会開催のお知らせ](https://komori.app/company/6563/disclosure/20260414503626) — 2026年9月期第2四半期のオンライン決算説明会を、2026年5月18日に開催すると案内した。経営方針や強み、今後の成長戦略を説明する予定。
- [2026-04-13 令和８年度「宮城県産品アンテナコーナー設置業務」受託～プロフェッショナル人材の知見とデータ活用で、マーケットインへの転換を推進～](https://komori.app/company/6563/disclosure/20260413502333) — 宮城県から、令和8年度の「宮城県産品アンテナコーナー設置業務」を受託した。当社は首都圏など計4地域で県産品コーナーを設置・運営し、販売に加えて購買データの分析や販路開拓を行う。
- [2026-04-06 『統合思考デザイン分析』サービスを開始](https://komori.app/company/6563/disclosure/20260406598673) — 企業のコーポレートサイトを、情報開示とブランディングの両面から評価し、課題や改善策を示す新サービス『統合思考デザイン分析』の提供を開始した。評価は5軸で行い、ESGコンサルタントとコミュニケーションデザイナーが合計200点満点でレポート化する。

## 変遷

- [地域通訳案内士の稼働ガイド化に向けた実践的育成](https://komori.app/company/6563/threads/caeb342e87d8)
- [営業力の強化と新規顧客・案件の開拓](https://komori.app/company/6563/threads/89b09bbfb5d2)
- [地方中小企業と都市部人材を結ぶSkill Shift事業](https://komori.app/company/6563/threads/4c503464b859)
- [サービス認知度の向上と行政との連携](https://komori.app/company/6563/threads/75b5da9ebf02)
- [AI検索時代に対応した企業・地方自治体の情報発信支援サービスの開発](https://komori.app/company/6563/threads/5f99fade55d1)
- [主要事業の拡大と売上高・売上総利益の最大化](https://komori.app/company/6563/threads/febeba9e0d1e)
- [登録プロフェッショナル人材と案件獲得企業の拡大](https://komori.app/company/6563/threads/0fcc5c2bf4d2)
- [稼働人数・受注数・単価・原価率・登録者数による事業管理](https://komori.app/company/6563/threads/932e379a6947)
- [優秀な社員の確保、定着、経営幹部登用](https://komori.app/company/6563/threads/b7f5cb797709)
- [既存ノウハウを活用した新規サービスの立ち上げ](https://komori.app/company/6563/threads/6616b7609146)
- [増収増益と利益成長](https://komori.app/company/6563/threads/84cd4cd4df75)
- [プロフェッショナル人材・社員の確保と育成](https://komori.app/company/6563/threads/905704ab64e9)
- [新規サービスの採算・投資回収リスク](https://komori.app/company/6563/threads/59eddc5b33e5)
- [米国の保護主義的政策による貿易摩擦と先行き不透明感](https://komori.app/company/6563/threads/26a35455ef02)
- [フリーランス支援・地域共生ITサービスに向けた業務提携の積極化](https://komori.app/company/6563/threads/471a930b528e)
- [計画・実行・モニタリングによる全社的な生産性向上](https://komori.app/company/6563/threads/229a03c9489d)
- [複数サービス間の顧客・登録人材の流動化を含む事業ポートフォリオ最適化](https://komori.app/company/6563/threads/3d08455ca749)
- [固定資産の減損損失計上リスク](https://komori.app/company/6563/threads/5736155def65)
- [ロシアのウクライナ侵攻とエネルギー価格高騰による世界経済の不透明感](https://komori.app/company/6563/threads/e70a84763c1d)
- [株式会社ハイブに係るのれんの減損リスク](https://komori.app/company/6563/threads/70014112b2c5)
- [Greenroom買収によるサステナビリティ経営支援への展開](https://komori.app/company/6563/threads/3e62d4575ddb)
- [リスキリング領域のコンサルティング・挑戦支援](https://komori.app/company/6563/threads/8c185b61ce7f)
- [サステナビリティ課題を経営会議・取締役会で議論する体制](https://komori.app/company/6563/threads/09e0785e1822)
- [地方転職マーケット啓発メディアの承継とSkillShift連携](https://komori.app/company/6563/threads/25f85af59c0b)
- [厚生労働省のデジタル人材育成「実践の場」開拓モデル事業](https://komori.app/company/6563/threads/c0a8de16560e)
- [空港を起点とした地方創生モデルの構築](https://komori.app/company/6563/threads/a57d6db4bd1f)
- [伝統的工芸品の海外展開を担うプロフェッショナル人材育成と地域企業支援](https://komori.app/company/6563/threads/035d728af71e)
- [プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムの創造](https://komori.app/company/6563/threads/0a2ca3edd2ba)
- [日本のみらいのために挑戦する人を増やす](https://komori.app/company/6563/threads/cd6fd3a901fc)
- [労働力不足と独立プロフェッショナル人材の増加](https://komori.app/company/6563/threads/01355c2e7149)
- [成長投資を優先しつつ将来の配当を検討する方針](https://komori.app/company/6563/threads/955132163b64)
- [IT投資・グローバル展開対応需要を背景とするコンサルティング市場の堅調](https://komori.app/company/6563/threads/114e9fabdd9f)
- [収益の移転時期別の分解開示](https://komori.app/company/6563/threads/3b3705373199)
- [業績連動型株式報酬による中長期的企業価値向上](https://komori.app/company/6563/threads/f2ff6ef790fe)
- [ICTスタートアップリーグを通じたスタートアップ支援](https://komori.app/company/6563/threads/f2ef736f9272)
- [独立プロフェッショナルという新しい働き方のプラットフォーム化](https://komori.app/company/6563/threads/ec6c4af52fc6)
- [上場に伴う公募・第三者割当増資による資本調達](https://komori.app/company/6563/threads/7ecde6f9dafe)
- [株式会社スキルシフトの連結子会社化](https://komori.app/company/6563/threads/18965c602da8)
- [四半期連結財務諸表の作成開始](https://komori.app/company/6563/threads/5d3c06924c85)
- [プロフェッショナル人材向けサービス事業の単一セグメント](https://komori.app/company/6563/threads/acc30c64d1db)
- [登録プロフェッショナル人材の確保とエンゲージメント向上](https://komori.app/company/6563/threads/22a6d1075e13)
- [適正な売上総利益とデータベースによる品質管理](https://komori.app/company/6563/threads/e9525b391a51)
- [労働者派遣法・職業安定法等の規制変更・違反](https://komori.app/company/6563/threads/9ad6edc396af)
- [新株予約権行使による株式価値の希薄化](https://komori.app/company/6563/threads/0c7dea949c44)
- [新型コロナウイルス感染症による業績・財務状況への影響](https://komori.app/company/6563/threads/a8d4a86ceee1)
- [FCエージェント事業のWebマッチング化](https://komori.app/company/6563/threads/3b9c852a56da)
- [働き方の変化に対応した情報セキュリティの見直し・強化](https://komori.app/company/6563/threads/e78aaee7c994)
- [女性管理職比率9.1％の開示](https://komori.app/company/6563/threads/b79e8ea1362a)
- [Freecracy株式会社との資本業務提携](https://komori.app/company/6563/threads/702c7264b1c6)
- [業務委託・人材派遣・人材紹介による人材サービスモデル](https://komori.app/company/6563/threads/04b7a79594ae)
- [新規参入・競争激化・技術やニーズの変化](https://komori.app/company/6563/threads/f520419fda6a)
- [システムトラブルによるサービス停止](https://komori.app/company/6563/threads/6ce1f20560f2)
- [顧客企業の機密情報の流出](https://komori.app/company/6563/threads/3b5998866712)
- [個人情報の漏洩](https://komori.app/company/6563/threads/29a0bbd306eb)
- [自然災害・事故による事業停止](https://komori.app/company/6563/threads/fc7e8fb257a3)
- [創業者・代表取締役社長への依存](https://komori.app/company/6563/threads/ec4eeb711a6f)
- [レピュテーションの毀損](https://komori.app/company/6563/threads/12feb243fdba)
- [法令違反・関係者による不正行為](https://komori.app/company/6563/threads/58daa60106f3)
- [東京証券取引所マザーズへの上場](https://komori.app/company/6563/threads/d220e39585d5)
- [システム障害・情報漏洩等に起因する訴訟・損害賠償請求リスク](https://komori.app/company/6563/threads/93d85985374c)
- [株式会社ハイブの買収・連結子会社化によるクリエイター領域への展開](https://komori.app/company/6563/threads/1e858a4beacb)
- [売掛金の信用リスクと流動性リスク](https://komori.app/company/6563/threads/fbedf9e70521)
- [会計監査人の交代](https://komori.app/company/6563/threads/555ae270ab00)
- [独立人材への学習機会とコミュニティ提供](https://komori.app/company/6563/threads/4dc493447662)
- [人的資本に関する測定可能な目標の未設定](https://komori.app/company/6563/threads/730d45207441)
- [会社設立10周年を契機とした東京本社の移転](https://komori.app/company/6563/threads/32758815da74)
- [Creww株式会社との資本業務提携](https://komori.app/company/6563/threads/8a7ec1a768b7)
- [収益認識・時価算定会計基準の適用](https://komori.app/company/6563/threads/08673c866acb)
- [資本政策の柔軟性・機動性確保と税負担軽減のための減資](https://komori.app/company/6563/threads/1787d1caf72c)
- [And Technologiesの買収・吸収合併によるFIND CAREERS統合](https://komori.app/company/6563/threads/bd27d366f55b)
- [プロフェッショナル人材サービスへの経営資源集中](https://komori.app/company/6563/threads/7057cb1f1b7b)
- [効率性・健全性・透明性・コンプライアンスを通じた企業価値向上](https://komori.app/company/6563/threads/9d3d5ae016a4)
- [規程・内部監査・内部通報によるコンプライアンス管理](https://komori.app/company/6563/threads/5caad9811edd)
- [FreeConsultant.jpへの依存](https://komori.app/company/6563/threads/1e3abdcf3fd8)
- [顧客企業の投資動向と売上高の季節変動](https://komori.app/company/6563/threads/a5e308e476df)
- [反社会的勢力の排除体制](https://komori.app/company/6563/threads/e15352a72b45)
- [監査役の退任と仮監査役の選任](https://komori.app/company/6563/threads/4005b1ff6d31)
- [普通株式1株につき4株の株式分割](https://komori.app/company/6563/threads/3301d9169c49)
- [高稼働率・低コスト体質とエンゲージメント向上](https://komori.app/company/6563/threads/4c89f97378cf)
- [管理部門の増員と社内管理体制の強化](https://komori.app/company/6563/threads/db40f4fb73cb)