# AI時代を支える人材基盤とAIネイティブな働き方の強化｜ジーニー（6562）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「当社グループは、Valueに「AI-Standard」を掲げ、AIを前提とした業務遂行を組織全体に適用することで、生産性とスピードの最大化を図っております。生成AIをはじめとする先端技術を事業競争力の源泉とすべく、エンジニア・ビジネス職双方におけるAI活用スキルの底上げと、高度専門人材の獲得・育成に注力してまいります。」 — AI-Standardを行動基準に位置づけ、エンジニア・ビジネス双方のAI活用スキル向上、高度専門人材の獲得・育成、AI前提の開発プロセスと人事制度への反映を進める方針を初めて体系的に記載している。 (https://komori.app/company/6562/filing/2025-fy)
- 2026-06-30 再掲 「AI活⽤を前提とした開発プロセスへの刷新\n‧AI時代に求められる⾏動様式を踏まえ、社員の⾏動規範のアップデート、⼈事制度への反映」 — AI時代に対応するため、AI活用を前提とした開発プロセス、行動規範、人事制度の刷新方針を再確認している。 (https://komori.app/company/6562/disclosure/20260629583900)