# 労働上の差別・人権問題に関するサステナビリティリスク｜ジーニー（6562）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6562/threads/a388ec94a6ec
企業ページ: https://komori.app/company/6562

## 経過

- FY2023 初出 「このような企業価値の変革、労働上の差別等への対応は、グローバルで活動する当社グループにとっては、重大なサステナビリティリスクとなっております。」 — 労働上の差別等への対応不備が、顧客取引の停止、行政罰、自社ブランドへの社会的信頼の損失につながる可能性を新たに開示している。 (https://komori.app/company/6562/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「特に、労働上の差別等の問題に適切に対応していない場合、顧客との取引停止、行政罰、自社ブランドへの社会的信頼の損失につながる可能性があります。」 — 労働上の差別等への対応不備に伴う取引停止、行政罰、ブランド信頼低下のサステナビリティリスクを継続している。 (https://komori.app/company/6562/filing/2023-fy)