# 成長ステージに応じた内部管理体制の強化｜ジーニー（6562）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「事業規模や成長ステージに合わせバックオフィス機能を拡充していくとともに、経営の公正性・透明性を確保するための内部管理体制強化に取り組んでまいります。」 — バックオフィス機能、内部監査、社外役員、内部統制システムを通じて管理体制を強化する方針を示している。 (https://komori.app/company/6562/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「具体的には、事業運営上のリスク管理や定期的な内部監査の実施によるコンプライアンス体制の強化、社外役員の登用・内部統制システムを活用した監査の実施によるコーポレート・ガバナンス機能の充実等を行ってまいります。」 — リスク管理、内部監査、社外役員、内部統制システムによる管理体制強化を継続している。 (https://komori.app/company/6562/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「具体的には、事業運営上のリスク管理や定期的な内部監査の実施によるコンプライアンス体制の強化、社外役員の登用・J-SOXに対応した内部統制システムを活用した監査の実施によるコーポレート・ガバナンス機能の充実等を行ってまいります。」 — リスク管理、内部監査、社外役員、J-SOX対応の内部統制システムによる管理体制強化を継続している。 (https://komori.app/company/6562/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「具体的には、事業運営上のリスク管理や定期的な内部監査の実施によるコンプライアンス体制の強化、社外役員の登用、J-SOXに対応した内部統制システムを活用した監査の実施によるコーポレート・ガバナンス機能の充実等を行ってまいります。」 — リスク管理、内部監査、社外役員、J-SOX対応を通じた内部管理体制強化を継続している。 (https://komori.app/company/6562/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「具体的には、事業運営上のリスク管理や定期的な内部監査の実施によるコンプライアンス体制の強化、社外役員の登用、J-SOXに対応した内部統制システムを活用した監査の実施によるコーポレート・ガバナンス機能の充実等を行ってまいります。」 — リスク管理、内部監査、社外役員、J-SOX対応を通じた内部管理体制強化を継続している。 (https://komori.app/company/6562/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「具体的には、事業運営上のリスク管理や定期的な内部監査の実施によるコンプライアンス体制の強化、社外役員の登用、J-SOXに対応した内部統制システムを活用した監査の実施によるコーポレート・ガバナンス機能の充実等を行ってまいります。」 — リスク管理、内部監査、社外役員、J-SOX対応による内部管理体制強化を継続している。 (https://komori.app/company/6562/filing/2023-fy)
- 2026-05-11 前進 「その実現には、プロダクト戦略の進化、開発・運用体制の強化、プロジェクト推進におけるガバナンスの高度化、そして経営基盤全般の強化が不可欠です。」 — 成長段階に応じた組織・経営基盤の強化について、顧問からの助言を受ける体制を具体化している。 (https://komori.app/company/6562/disclosure/20260511522359)
- 2026-06-30 前進 「迅速な意思決定を図るため、執行役員規程に従って執行役員制度を導入し、一定分野の業務を執行する権限と責任を執行役員へ委譲することとしております。」 — 内部統制基本方針において、執行役員への権限・責任の委譲を明記し、組織運営と意思決定に関する内部管理体制を具体化している。 (https://komori.app/company/6562/disclosure/20260630583904)
- 2026-08-31 前進 「当社の事業実態に合わせたリスク管理体制の強化、及びグループ管理体制の厳格化に伴う改定」 — 従来のリスク管理、内部監査、内部統制による管理体制の説明に加え、コンダクトリスクの防止、内部統制システムの運用状況の定期評価、取締役会への報告・改善を具体化している。 (https://komori.app/company/6562/disclosure/20260826526448)