# 内部留保を優先し配当を未実施とする方針｜ジーニー（6562）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「当社は、今後の事業展開と財務体質強化のために必要な内部留保の確保を優先し、創業以来配当を実施しておりません。」 — 事業展開・財務体質強化と人材採用に内部留保を活用し、配当実施時期は未定とする方針を示している。 (https://komori.app/company/6562/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社は、今後の事業展開と財務体質強化のために必要な内部留保の確保を優先し、創業以来配当を実施しておりません。」 — 内部留保を事業拡大・財務体質強化・人材採用に優先充当し、配当を実施しない方針を継続している。 (https://komori.app/company/6562/filing/2018-fy)
- FY2020 再定義 「当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。」 — 創業以来無配である点は継続しているが、配当政策の表現を「安定した配当を継続して実施していくことを基本方針」と整理し、将来の配当を検討する姿勢を明示している。 (https://komori.app/company/6562/filing/2019-fy)
- FY2021 後退 「当社は、今後の事業展開と財務体質強化のために必要な内部留保の確保を優先し、創業以来配当を実施しておりません。」 — 前年度の「安定した配当を継続して実施していくことを基本方針」とする表現から、内部留保優先・無配の説明に戻り、配当実施時期を未定としている。 (https://komori.app/company/6562/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「当社は、今後の事業展開と財務体質強化のために必要な内部留保の確保を優先し、創業以来配当を実施しておりません。」 — 内部留保を優先し、現時点では無配とする方針を継続している。 (https://komori.app/company/6562/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社は、今後の事業展開と財務体質強化のために必要な内部留保の確保を優先し、創業以来配当を実施しておりません。」 — 内部留保を優先し、現時点では無配とする方針を継続している。 (https://komori.app/company/6562/filing/2023-fy)
- 2026-05-15 再掲 「2026年３月期                 －               0.00              －          0.00            0.00」 — 普通株式については2026年3月期も中間・期末配当を実施せず、無配の状態を継続している。 (https://komori.app/company/6562/disclosure/20260515538243)