# 代表取締役社長への依存｜ジーニー（6562）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6562/threads/3d7c9b815082
企業ページ: https://komori.app/company/6562

## 経過

- FY2018 初出 「同氏は、インターネット広告におけるサービスの開発技術及びそれらに関する豊富な経験と知識を有しており、技術的判断、経営方針や事業戦略の決定及びその遂行において極めて重要な役割を果たしております。」 — 創業者である代表取締役社長の技術・経営判断への重要な関与と、継続困難時の影響可能性を開示している。 (https://komori.app/company/6562/filing/2017-fy)
- FY2019 対処 「当社グループでは、取締役会や経営会議等における役員及び幹部社員の情報共有や経営組織の強化を図り、同氏に過度に依存しない経営体制の整備を進めております。」 — 代表取締役社長への依存リスクに対し、取締役会・経営会議での情報共有と組織強化による対応を記載している。 (https://komori.app/company/6562/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社グループでは、取締役会や経営会議等における役員及び幹部社員の情報共有や経営組織の強化を図り、同氏に過度に依存しない経営体制の整備を進めております。」 — 代表取締役社長への依存に対し、取締役会・経営会議での情報共有と組織強化を進める対応を再掲している。 (https://komori.app/company/6562/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社グループでは、取締役会や経営会議等における役員及び幹部社員の情報共有や経営組織の強化を図り、同氏に過度に依存しない経営体制の整備を進めております。」 — 代表取締役社長への依存に対する取締役会・経営会議での情報共有と組織強化を継続している。 (https://komori.app/company/6562/filing/2020-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループでは、取締役会や経営会議等における役員及び幹部社員の情報共有や経営組織の強化を図り、同氏に過度に依存しない経営体制の整備を進めております。」 — 代表取締役社長への依存に対する情報共有と組織強化を継続している。 (https://komori.app/company/6562/filing/2023-fy)
- FY2026-H1 悪化 「本覚書に基づき、工藤はJAIの代表取締役として同社の業務執行に専念することに努める旨が定められています。かかる条項は、直ちに履行を求められるわけではありませんが、工藤が当該業務に専念する必要が生じた場合には、当社の代表取締役を辞任し、代表権を有しない取締役に就く可能性があります。」 — JAIの企業価値向上・上場に関する覚書により、代表取締役社長がJAI業務に専念する必要が生じた場合、当社代表取締役を辞任する可能性があることを具体的に開示した。一方、執行役員への権限委譲、次世代幹部の育成・採用などの対応も記載している。 (https://komori.app/company/6562/filing/2025-h1)