# 必要人材の確保・育成と重要人材の流出｜ジーニー（6562）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「必要な人材の確保や育成ができなかった場合、若しくは重要な人材の流出や想定以上の退職者が発生した場合には、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 事業内容・規模の急速な変化、人材需給、重要人材の流出を人材面のリスクとしている。 (https://komori.app/company/6562/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「必要な人材の確保や育成ができなかった場合、若しくは重要な人材の流出や想定以上の退職者が発生した場合には、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 必要人材の確保・育成と重要人材流出のリスクを継続している。 (https://komori.app/company/6562/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「優秀な人材の確保と育成については最大限の努力を払っておりますが、事業内容の急速な変化、事業規模の急拡大に伴う業務量の増加、及び人材マーケットの需給バランスやその他何らかの要因により、必要な人材の確保や育成ができなかった場合、若しくは重要な人材の流出や想定以上の退職者が発生した場合には、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 必要人材の確保・育成と重要人材流出のリスクを継続している。 (https://komori.app/company/6562/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「必要な人材の確保や育成ができなかった場合、若しくは重要な人材の流出や想定以上の退職者が発生した場合には、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材の確保・育成と重要人材流出のリスクを継続している。 (https://komori.app/company/6562/filing/2020-fy)
- FY2024 再掲 「必要な人材の確保や育成ができなかった場合、若しくは重要な人材の流出や想定以上の退職者が発生した場合には、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 必要人材の確保・育成と重要人材流出のリスクを継続している。 (https://komori.app/company/6562/filing/2023-fy)