# 事業拡大に対応した内部管理体制の強化｜ＨＡＮＡＴＯＵＲ　ＪＡＰＡＮ（6561）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「更なる内部管理体制の強化を図ることで、より一層のコーポレート・ガバナンスの充実に努めてまいります。」 — 財務、人事、広報、法務分野の専門人材の採用を検討し、事業拡大に対応する体制整備を進めている。 (https://komori.app/company/6561/filing/2017-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「当事業年度においては、拡大する業容に対応すべく内部体制の強化に努めてまいります。」 — 拡大する業容に対応した内部体制強化を当事業年度の課題として引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/6561/filing/2018-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「当事業年度においては、拡大する業容に対応すべく内部管理体制の強化に努めてまいります。」 — 拡大する業容に対応した内部管理体制の強化を、当事業年度の取り組みとして継続している。 (https://komori.app/company/6561/filing/2018-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「このような環境の中、当社グループでは、ライフスタイルの変化・多様化によるお客様のニーズに合わせた旅行商品の開発に取り組むとともに、当事業年度においては、オンラインプラットフォームの開発、拡大する業容に対応すべく内部管理体制の強化に努めてまいりました。」 — オンラインプラットフォームの開発と、拡大する業容に対応した内部管理体制の強化を当事業年度の取り組みとして継続している。 (https://komori.app/company/6561/filing/2018-q3)
- FY2018 再掲 「当連結会計年度においては、オンラインプラットフォームの開発、拡大する業容に対応すべく内部管理体制の強化に努めてまいりました。」 — オンラインプラットフォームの開発と業容拡大に対応した内部管理体制の強化を、当年度の取り組みとして記載している。 (https://komori.app/company/6561/filing/2018-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「このような環境の中、当社グループでは、多様化するお客様のニーズに合わせた旅行商品の開発に取り組むとともに、当連結会計年度においては、継続してオンラインプラットフォームの開発や、内部体制の強化など、全事業において生産性の向上に努めてまいります。」 — オンラインプラットフォームの開発と、業容拡大に対応する内部体制の強化を継続している。 (https://komori.app/company/6561/filing/2019-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「このような環境の中、当社グループでは、多様化するお客様のニーズに合わせた旅行商品の開発に取り組むとともに、当事業年度においては、継続してオンラインプラットフォームの開発や内部体制の強化など、全事業において生産性の向上に努めてまいりました。」 — オンラインプラットフォームの開発と、全事業の生産性向上に向けた内部体制の強化を継続している。 (https://komori.app/company/6561/filing/2019-q2)
- FY2020-Q1 前進 「また、オンラインプラットフォーム「Gorilla」についてのブラッシュアップ、グループ管理部門共通の管理システムの導入など、システム開発は計画通りに進めております。」 — Gorillaの改良とグループ管理部門共通の管理システム導入を進め、事業拡大に対応する管理基盤の整備を具体化している。 (https://komori.app/company/6561/filing/2020-q1)
- FY2023 前進 「内部監査委員会
内部監査室長を委員長として、四半期に1回開催し、各部門から選任された委員からの内部統制状況等の報告及び法令違反に対する未然防止策の協議を行っております。」 — 内部監査委員会を四半期に1回開催し、内部統制状況の報告と法令違反の未然防止策を協議する体制を記載している。 (https://komori.app/company/6561/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「財務、人事、広報、法務等、それぞれの分野でコア人材となりうる高い専門性や豊富な経験を有している人材の採用をすすめ、更なる内部管理体制の強化を図ることで、より一層のコーポレート・ガバナンスの充実に努めてまいります。」 — 事業拡大に対応する専門人材の採用と内部管理体制の強化を継続している。 (https://komori.app/company/6561/filing/2024-fy)
- FY2025 再掲 「財務、人事、広報、法務等、それぞれの分野でコア人材となりうる高い専門性や豊富な経験を有している人材の採用をすすめ、更なる内部管理体制の強化を図ることで、より一層のコーポレート・ガバナンスの充実に努めてまいります。」 — 事業拡大に対応する専門人材の採用と内部管理体制の強化を継続している。 (https://komori.app/company/6561/filing/2025-fy)