# ＨＡＮＡＴＯＵＲ　ＪＡＰＡＮ（6561） 執行役員の辞任および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6561/disclosure/20250715514705
種別: 役員の異動
開示日: 2025-07-15
Komoriの読み（0-100）: 39
企業ページ: https://komori.app/company/6561

## 何が変わったか

執行役員の本松満氏が2025年8月31日付で辞任します。また、髙井弘紀氏が2025年8月1日付で人事総務部長に就任します。

## 会社が挙げた理由

本松満氏の辞任理由は「一身上の都合によるもの」とされています。髙井弘紀氏の人事異動について、理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年７月15日
- 就任予定日: 2025年８月１日付
- 退任日: 2025年８月31日
- 新任者の氏名: 髙井 弘紀
- 新任者の新役職: 人事総務部長
- 新任者の前職: （新任）
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 本松 満
- 退任者の旧役職: 執行役員
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: 一身上の都合によるもの
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「執行役員の辞任および人事異動に関するお知らせ」「辞任する執行役員　本松 満」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長　金 尚昱」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「本松 満」「髙井 弘紀」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2025年７月15日」、異動日「2025年８月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 予定外の事由（原文: 「「辞任理由　一身上の都合によるもの」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「「2025年８月31日付で執行役員が辞任することとなりました」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、人事異動に関する決議を行いました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「「辞任理由　一身上の都合によるもの」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: あり（原文: 「「一身上の都合によるもの」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「「辞任する執行役員　本松 満」、後任に関する記載なし」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「旧役職欄「（新任）」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任者の略歴・入社年に関する記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢に関する記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし」）