# ＨＡＮＡＴＯＵＲ　ＪＡＰＡＮ（6561） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6561/disclosure/20230330539715
種別: 役員の異動
開示日: 2023-03-30
Komoriの読み（0-100）: 27
企業ページ: https://komori.app/company/6561

## 何が変わったか

2023年4月1日付で、営業部門や管理部門を分割・改称し、内部監査室を新設した。これに伴い、取締役3名を含む5名の役職・担当が変更された。

## 会社が挙げた理由

会社は組織変更および人事異動を実施したと記載しているが、その具体的な理由は説明していない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2023年4月1日付（実施済み）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 金 尚昱、李 セボム、田中 一彰、金 志禹、趙 美衍
- 新任者の新役職: 取締役 FIT事業部長兼IT企画部長、取締役 国際事業部長、取締役 経営管理部長、韓国事業部長、経理部長兼内部監査室長
- 新任者の前職: 取締役 営業1事業部長兼IT企画部長、取締役 営業2事業部長、取締役 経理財務部長、営業2事業部商品企画・営業課長、経理財務部主計課長兼内部監査課長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 営業1事業部をFIT事業部へ名称変更、営業2事業部を韓国事業部と国際事業部に分割、経理財務部を経営管理部と経理部に分割、内部監査室を新設し、経理財務部から内部監査課を移管
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「人事異動欄に「取締役」「取締役 FIT事業部長兼IT企画部長」「取締役 国際事業部長」「取締役 経営管理部長」と記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 李 炳燦」と記載され、人事異動欄には同氏の記載がない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動欄に金尚昱、李セボム、田中一彰、金志禹、趙美衍の5名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「営業1事業部をFIT事業部へ名称を変更する」「営業2事業部を韓国事業部と国際事業部に分割する」「経理財務部を経営管理部と経理部に分割する」「内部監査室を新設」と記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付は「2023年3月30日」、本文は「2023年4月1日付をもって」「実施いたしました」と記載されている。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2023年4月1日付をもって、下記の通り組織変更および人事異動を実施」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動欄は新職と現役職の変更を示しており、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「実施いたしました」と記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文には組織変更の列挙と人事異動表があるが、「異動の理由」等の説明は記載されていない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動欄に役職変更が記載されているが、本人側の不利な事由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事、調査、行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績、企業価値、中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各人について「新職」と「現役職」が示されており、退任者や後任者の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職欄に「取締役 営業1事業部長兼IT企画部長」「営業2事業部商品企画・営業課長」「経理財務部主計課長兼内部監査課長」などと記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者の氏名や退任後の役職は記載されていない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文の人事異動表に入社年・略歴の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に氏名と役職はあるが、生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に所有株式数の記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文の組織変更は事業部・部・内部監査室に関するもので、機関設計変更の記載はない。」）