# ＨＡＮＡＴＯＵＲ　ＪＡＰＡＮ（6561） 役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6561/disclosure/20230221515483
種別: 役員の異動
開示日: 2023-02-21
Komoriの読み（0-100）: 49
企業ページ: https://komori.app/company/6561

## 何が変わったか

取締役10名を定時株主総会で改めて選任し、監査役の交代と補欠監査役の選任を行う。社長を含む現取締役の大半は再任で、監査役候補として佐野強氏、補欠監査役候補として柴野高之氏を新たに選ぶ。

## 会社が挙げた理由

取締役全員が定時株主総会終結時に任期満了となるため、取締役10名を改めて選任する。監査役については、李振鎬氏が辞任するため、その補欠として新たな監査役1名を選任する。補欠監査役は、法令上の監査役員数を欠く場合に備えて選任する。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年２月21日
- 就任予定日: 2023年３月30日開催予定の第18回定時株主総会終結の時（株主総会での承認を条件に正式決定）
- 退任日: 2023年３月30日開催予定の第18回定時株主総会終結の時
- 新任者の氏名: 李 振鎬、佐野 強、柴野 高之
- 新任者の新役職: 取締役、監査役、補欠監査役
- 新任者の前職: 監査役、株式会社オープンストリーム退社、弁護士法人堂島法律事務所に移籍
- 新任者の生年月日: not_disclosed、1960年９月16日、1971年８月14日
- 新任者の入社年: not_disclosed、1983年、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 李 振鎬
- 退任者の旧役職: 監査役
- 退任者の新役職: 取締役候補者（新任）
- 退任理由: 辞任
- 続投の有無: 取締役候補者として残る
- 異動の理由: 取締役全員（10名）は、第18回定時株主総会終結の時をもって任期満了となります。つきましては、あらためて取締役10名を選任いたしたく、その承認をお願いするものです。監査役李振鎬氏は第18回定時株主総会終結の時をもって辞任されます。つきましては、あらたに監査役１名の選任をお願いするものです。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 10名、うち社外取締役1名
- 独立役員としての届出: 李憲模氏が再任された場合は、引き続き同氏を独立役員として届け出る予定
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名は取締役10名の選任、監査役1名の選任、補欠監査役1名の選任。2023年３月30日開催予定の第18回定時株主総会に付議

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「李 炳燦　代表取締役社長　再任」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「李 炳燦　代表取締役社長　再任」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「取締役全員（10名）は…任期満了となります。つきましては、あらためて取締役10名を選任」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役全員（10名）」「あらためて取締役10名を選任」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は役員候補者の選任および監査役候補者の選任について記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2023年２月21日」「2023年３月30日開催予定」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2023年３月30日開催予定の当社第18回定時株主総会」「第18回定時株主総会終結の時をもって任期満了」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「監査役李振鎬氏は第18回定時株主総会終結の時をもって辞任」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「各候補者につきましては、2023年３月30日開催予定…定時株主総会において正式に決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「取締役全員（10名）は…任期満了」「監査役李振鎬氏は…辞任」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「監査役李振鎬氏は…辞任されます」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「監査役李振鎬氏は…辞任」「監査役候補者は、次のとおり…佐野 強」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「佐野強氏は、社外監査役候補者」「柴野高之氏は、補欠の社外監査役候補者」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「李 振鎬　監査役　新任」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「株式会社リクルートフロムエー入社…株式会社オープンストリーム退社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「佐野 強（1960年９月16日）」「柴野 高之（1971年８月14日）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「李憲模氏は、社外取締役候補者」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一未満（原文: 「取締役10名」「李憲模氏は、社外取締役候補者」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「引き続き同氏を独立役員として届け出る予定」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社から監査等委員会設置会社への移行等の記載なし」）