# 個人と組織の両面でのリーダーシップ強化｜エル・ティー・エス（6560）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「多様な課題に対する組織としての対応力向上のため、リーダーシップのあり方を個人と組織の視点で整理しております。」 — 個人の自己規律・情熱と、組織のミッション・ビジョン・文化風土を両立させるリーダーシップを、組織能力向上のテーマとして明示している。 (https://komori.app/company/6560/filing/2024-fy)