# ビジネスアーキテクトを中核とする企業変革人材の育成・コミュニティ形成｜エル・ティー・エス（6560）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6560/threads/8e379546b538
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## 経過

- 2026-04-10 初出 「LTS は引き続きこうした場を通じて、本格的に企業変革へ取り組むことの重要性を社会全体から理解してもらえるよう働きかけると共に、中長期的に日本企業のブランド力・競争力の底上げの寄与を目指して参ります。」 — ビジネスアーキテクトをテーマとする第2回勉強会を開催し、国内大手9社のDX・企業変革担当者が、変革組織の形成、人材育成、改革・改善施策について意見・情報を交換した。次回の勉強会も企画しており、企業変革人材の育成と実践知の共有を継続するテーマを新たに示している。 (https://komori.app/company/6560/disclosure/20260409500494)
- 2026-04-20 前進 「株式会社エル・ティー・エス（本社：東京都港区、代表取締役 社長執行役員：樺島 弘明、以下 LTS）は、DX・変革推進の基盤醸成におけるコンサルティング支援の一つとして「ビジネスアーキテクチャ人材育成サービス」の提供を開始しました。」 — 既存の勉強会・意見交換による企業変革人材の育成と実践知の共有から、DSS Ver2.0に対応した研修・伴走型の人材育成サービスの提供開始へ進展している。 (https://komori.app/company/6560/disclosure/20260417506269)
- 2026-05-14 再掲 「国内大手企業を対象として、全社的変革を設計しDXを成功に導く人材である「ビジネスアーキテクト」育成のための勉強会実施」 — ビジネスアーキテクト育成を目的とする勉強会の実施を継続している。 (https://komori.app/company/6560/disclosure/20260511522129)
- 2026-05-14 再掲 「LTSが支趖してきた大手顧客7社を結集し、企業の枠敽みを超えた「ビジネスアーキテクト」勉強跾を主催」 — 大手顧客を横断したビジネスアーキテクト勉強会を継続し、企業変革人材の実践知共有を進めている。 (https://komori.app/company/6560/disclosure/20260511522178)
- 2026-08-13 前進 「改訂DSSベースでのサービス提供実績が蓄積」 — ビジネスアーキテクト人材育成について、サービス提供開始後の実績蓄積と、企業変革支援全般への展開方針が示された。 (https://komori.app/company/6560/disclosure/20260810516857)
- 2026-08-14 再掲 「LTSが支援してきた大手顧客9社を結集し、企業の枠組みを超えた「ビジネスアーキテクト」勉強会（第2回）を主催」 — ビジネスアーキテクト人材の実践知共有とコミュニティ形成を継続している。 (https://komori.app/company/6560/disclosure/20260813519372)
- 2026-10-20 前進 「2026 年 4 月からのフェーズ 3 では、実プロジェクトを通じた人材育成を継続しながら、変革プロジェクトのナレッジ蓄積や、継続的なプロセス改善・変革を支える BPM 推進基盤の構築まで支援範囲を拡大しました。」 — 東京ガス向けに、OJTによるビジネスアナリスト人材育成の伴走を継続しつつ、育成・評価方法、ナレッジ蓄積・活用の仕組み、BPM推進基盤の構築へ支援を拡大している。 (https://komori.app/company/6560/disclosure/20261019553068)