# 新たな法的規制・労働者派遣法への抵触｜エル・ティー・エス（6560）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「今後、何らかの理由により、当社又は当社の役員が労働者派遣法に抵触した場合、当社の事業活動に支障をきたすことが予想され、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 労働者派遣事業の許可番号と有効期間（平成26年8月1日から平成31年7月31日まで）を記載している。 (https://komori.app/company/6560/filing/2017-fy)
- FY2018 再掲 「現時点で、当社が労働者派遣法に抵触する事実はないものと認識しておりますが、今後、何らかの理由により、当社又は当社の役員が労働者派遣法に抵触した場合、当社の事業活動に支障をきたすことが予想され、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 新たな法規制一般と労働者派遣法への抵触リスクを、許可番号・有効期間の記載とともに継続している。 (https://komori.app/company/6560/filing/2018-fy)
- FY2019 再掲 「現時点で、当社が労働者派遣法に抵触する事実はないものと認識しておりますが、今後、何らかの理由により、当社又は当社の役員が労働者派遣法に抵触した場合、当社の事業活動に支障をきたすことが予想され、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 新たな法規制一般と労働者派遣法への抵触リスクを継続している。 (https://komori.app/company/6560/filing/2019-fy)
- FY2024 再掲 「現時点で、当社が労働者派遣法に抵触する事実はないものと認識しておりますが、今後、何らかの理由により、当社又は当社の役員が労働者派遣法に抵触した場合、当社の事業活動に支障をきたすことが予想され、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 新たな法規制一般と労働者派遣法への抵触リスクを継続している。許可の有効期間は2024年8月1日から2029年7月31日までと記載している。 (https://komori.app/company/6560/filing/2024-fy)