# 特定人物への依存｜エル・ティー・エス（6560）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「代表取締役社長CEOである樺島弘明は、当社設立メンバーの１人であり、最高経営責任者として経営方針や事業戦略の立案・決定及び事業推進において重要な役割を果たしております。」 — 経営管理体制の強化や経営幹部の育成により、過度に依存しない体制構築を進めるとしている。 (https://komori.app/company/6560/filing/2017-fy)
- FY2018 再掲 「当社グループは、経営管理体制の強化、経営幹部の育成等を図ることにより、同氏に過度に依存しない経営体制の構築を進めておりますが、何らかの理由により、同氏が当社グループの業務を継続することが困難となった場合、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 代表取締役社長CEOへの依存リスクと、経営管理体制強化・経営幹部育成による対応を継続している。 (https://komori.app/company/6560/filing/2018-fy)
- FY2019 再掲 「当社グループは、経営管理体制の強化、経営幹部の育成等を図ることにより、同氏に過度に依存しない経営体制の構築を進めておりますが、何らかの理由により、同氏が当社グループの業務を継続することが困難となった場合、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 代表取締役社長CEOへの依存リスクと、管理体制強化・幹部育成による対応を継続している。 (https://komori.app/company/6560/filing/2019-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループは、経営管理体制の強化、経営幹部の育成等を図ることにより、同氏に過度に依存しない経営体制の構築を進めておりますが、何らかの理由により、同氏が当社グループの業務を継続することが困難となった場合、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 代表取締役社長への依存リスクと、経営管理体制強化・経営幹部育成による対応を継続している。 (https://komori.app/company/6560/filing/2024-fy)