# エル・ティー・エス（6560） LTS、東京ガス株式会社にビジネスアナリスト人材の育成支援を継続実施

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6560/disclosure/20261019553068
種別: その他開示
開示日: 2026-10-20
Komoriの読み（0-100）: 60
企業ページ: https://komori.app/company/6560

## 何が変わったか

LTSは東京ガス向けに2025年8月から続けているビジネスアナリスト人材の育成支援について、実プロジェクトでのOJTに加え、人材の評価方法、知識の蓄積・活用、業務改善を継続するためのBPM推進基盤の構築まで支援範囲を広げた。今回のフェーズ3は2026年4月から9月まで実施された。

## 会社が挙げた理由

東京ガスグループが全社最適の視点でビジネスプロセスを継続的に改善・変革し、BPMの浸透に取り組んでいるため。LTSは、変革を担う人材の育成と知見を組織全体で活用できる仕組みの両立が重要だとしている。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: ビジネスアーキテクチャ人材育成サービス、ビジネスアナリスト人材育成支援、ビジネスプロセスマネジメント（BPM）推進基盤構築支援
- 相手先: 東京ガス株式会社
- 相手先の概要: 本社：東京都港区。取締役 代表執行役社長 CEO：笹山晋一。東京ガスグループとして全社最適の視点でビジネスプロセスの改善・変革およびBPMの浸透に取り組んでいる。
- 当社との関係: LTSが東京ガス向けにビジネスアナリスト人材の育成および関連する仕組みづくりを支援する取引関係。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2025年8月から提供（実績）
- 適用分野: ビジネスプロセス改善・変革、BPM、ビジネスアナリスト人材育成、業務変革
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「フェーズ 3：2026 年 4 月～2026 年 9 月」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2025 年 8 月から提供しています」「フェーズ 3：2026 年 4 月～2026 年 9 月」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 続報（原文: 「「2025 年 8 月よりビジネスアナリスト人材の育成を支援しています」「参考）LTS、東京ガス株式会社に…伴走支援を実施（2026/03/04）」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「フェーズ 3：2026 年 4 月～2026 年 9 月」／発表日「2026 年 10 月 20 日」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「2025 年 8 月から提供しています」「支援範囲を拡大しました」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 上場会社（原文: 「相手先として「東京ガス株式会社」と記載」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 採用・導入した側（原文: 「「東京ガス株式会社向けにビジネスアーキテクチャ人材育成サービスを…提供しています」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「「本社：東京都港区、取締役 代表執行役社長 CEO：笹山晋一」」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「東京ガスとの資本・人的関係を示す記載なし」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: あり（原文: 「「東京ガス株式会社向けに」」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 数値なし（原文: 「金額、比率、件数、能力等の記載なし」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 数値なし（原文: 「「2026 年 4 月～2026 年 9 月」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「東京ガス株式会社」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「「OJTによる…人材育成」「BPM推進基盤の構築支援」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益の柱と位置づけ（原文: 「「企業の変革実行力向上と持続的な成長に貢献してまいります」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 収益に直結（原文: 「「東京ガス株式会社向けに…サービスを…提供しています」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 一事業・一セグメント（原文: 「「東京ガス DX 推進部ビジネスプロセス変革グループへのご支援内容」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 既存製品の拡張（原文: 「「実プロジェクトを通じた人材育成を継続しながら…支援範囲を拡大しました」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 自社の製品（原文: 「「LTSでは…ビジネスアナリスト人材の育成を支援しています」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「発表主体「株式会社エル・ティー・エス」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「該当する優位性表現なし」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 特定地域（原文: 「「東京ガス DX 推進部ビジネスプロセス変革グループへのご支援内容」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 導入先を一社明記（原文: 「「東京ガス株式会社向けに」」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合・従来手法との比較記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「ビジネスアーキテクチャ人材育成サービス」「ビジネスプロセスマネジメント（BPM）」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「「報道関係者各位」「プレスリリース」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「一貫して伴走・支援することで、企業の変革実行力向上と持続的な成長に貢献」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「前提条件・リスク・不確実性に関する注意書きなし」）