# エル・ティー・エス（6560） 「デジタルスキル標準 Ver2.0」に対応、LTS「ビジネスアーキテクチャ人材育成サービス」を提供開始

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6560/disclosure/20260417506269
種別: その他開示
開示日: 2026-04-20
Komoriの読み（0-100）: 46
企業ページ: https://komori.app/company/6560

## 何が変わったか

LTSが、経済産業省とIPAが策定した「デジタルスキル標準 Ver2.0」に対応した「ビジネスアーキテクチャ人材育成サービス」の提供を開始した。DXやビジネス変革を担う人材に対し、研修と実務での伴走・フィードバックを組み合わせて育成する。

## 会社が挙げた理由

DSS Ver2.0で再定義されたビジネスアーキテクチャ人材類型に対応し、DX・ビジネス変革を推進する人材の実行能力を養うため。LTSが10年以上にわたり蓄積してきたビジネスアナリシス・ビジネスアーキテクチャ領域の育成ノウハウと実績を活用すると説明している。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: ビジネスアーキテクチャ人材育成サービス
- 相手先: not_disclosed
- 相手先の概要: not_disclosed
- 当社との関係: not_disclosed
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2026年4月20日（提供開始済み。本文では2026年4月に改訂されたDSS Ver2.0への対応と記載）
- 適用分野: 企業のDX・ビジネス変革推進、企業・組織の大規模変革、ビジネスアナリシス、ビジネスアーキテクチャ、BPM
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: デジタルスキル標準 Ver2.0（経済産業省・IPA策定）

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「『ビジネスアーキテクチャ人材育成サービス』の提供を開始しました。」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「契約締結・取締役会決議に関する記載なし。」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2026 年 4 月 20 日」および「提供を開始しました。」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「表題「『デジタルスキル標準 Ver2.0』に対応、LTS『ビジネスアーキテクチャ人材育成サービス』を提供開始」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 同日の発表（原文: 「「2026 年 4 月 20 日」および「提供を開始しました。」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「提供を開始しました」「提供します」「育成します」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 相手先なし（原文: 「「経済産業省と IPA が策定した…標準指標」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 相手先なし（原文: 「相手先との契約・提携・導入に関する記載なし。」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「「IPA：経済産業省所管の独立行政法人 情報処理推進機構…日本の IT 人材育成…を行う公的機関。」」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「相手先との既存関係に関する記載なし。」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「「国内大手7社…が参加」「国内大手9社が…開催」とあるが、本サービスの提供先とは記載されていない。」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 数値なし（原文: 「「10 年以上」「国内大手 7 社」「国内大手 9 社」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 数値なし（原文: 「サービスの効果、利用実績、金額などの数値記載なし。」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「デジタルスキル標準 Ver2.0」（経済産業省と IPA が策定）」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「「実践型の伴走育成支援」「現場で実際に活躍できる人材を育成します。」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益の柱と位置づけ（原文: 「「今後も強みとする企業変革・DX 領域の知見…を活かし…支援します。」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「売上・利益への影響に関する記載なし。」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 収益に直結（原文: 「「ビジネスアーキテクチャ人材育成サービスの提供を開始しました。」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 一事業・一セグメント（原文: 「「DX・変革推進の基盤醸成におけるコンサルティング支援の一つ」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 既存領域の新製品（原文: 「「ビジネスアーキテクチャ人材育成サービスの提供を開始しました。」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 自社の製品（原文: 「「LTS…蓄積した育成ノウハウ・実績…をもって、実践的な伴走育成およびフィードバックを行い」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「株式会社エル・ティー・エス（…以下 LTS）は…」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 根拠なしの優位性主張（原文: 「「業界トップクラスの支援実績・ノウハウ」「日本を代表するリーディングカンパニー」」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 国内広域（原文: 「「国内外の動向を追っており」「日本のビジネス変革人材」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「本サービスの導入・利用実績に関する記載なし。」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合サービス・従来手法との比較記載なし。」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「デジタルスキル標準 Ver2.0」「ビジネスアーキテクチャ人材育成サービス」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「「報道関係者各位」「プレスリリース」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「業界トップクラスの支援実績・ノウハウ」「日本を代表するリーディングカンパニー」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きなし。」）