# エル・ティー・エス（6560） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6560 English name: LTS,Inc. 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 当社グループは情報サービス産業を主軸に、デジタル変革（DX）・AI活用を軸としたコンサルティング支援およびDXエンジニアリング、プラットフォーム提供などを含むソリューションを提供しています。中間期におけるセグメントの変更を行い、「トランスフォーメーションサービス事業」という単一セグメントでの開示となっています。2026年6月末時点での連結会計期間は、売上高8,519百万円、営業利益650百万円、経常利益706百万円、親会社株主に帰属する中間純利益506百万円となりました。現金及び現金同等物の中間期末残高は3,973百万円、総資産は9,978百万円、純資産は5,117百万円です。第24期中間連結会計期間及び第24期会計期間の数値は、表示方法の変更後の組替え後の数値が適用されています。主要な関係会社の異動として、前連結会計年度に非連結子会社であったLTS Strategy Pte.Ltd.は重要性の増加により中間連結会計期間より連結の範囲に含めております。現金及び現金同等物の中間期末残高は3,973百万円、自己資本比率は50.1％です。 ## 提出書類 - [2026-08-13 半期報告書](https://komori.app/company/6560/filing/2026-h1) - [2025-08-14 半期報告書](https://komori.app/company/6560/filing/2025-h1) - [2025-03-31 有価証券報告書](https://komori.app/company/6560/filing/2024-fy) - [2024-08-14 半期報告書](https://komori.app/company/6560/filing/2024-h1) - [2024-05-15 四半期報告書](https://komori.app/company/6560/filing/2024-q1) ## 適時開示 - [2026-10-16 スタンダード市場への市場区分の変更承認及びプライム市場の上場維持基準への適合に向けた計画の撤回に関するお知らせ](https://komori.app/company/6560/disclosure/20261016552256) — 東証スタンダード市場への市場区分変更が承認され、2026年10月23日付でプライム市場から移行することになりました。これに伴い、プライム市場の上場維持基準への適合に向けた計画書を撤回しました。 - [2026-10-15 LTS、U-ZEROとパートナー契約を締結](https://komori.app/company/6560/disclosure/20261014550940) — LTSとU-ZEROが、従業員の声をAIで収集・可視化する仕組みと、DX・業務改革などの企業変革支援を組み合わせたサービスを共同提供するため、パートナー契約を締結した。 - [2026-10-01 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/6560/disclosure/20261001544377) — 2026年9月に、市場買付けで自己株式14,000株を取得した。8月13日の決議に基づく累計取得は65,400株、取得価額は1億1,186万7,300円となった。 - [2026-09-29 LTSは「フィジカルAI共創Lab」を開設しました](https://komori.app/company/6560/disclosure/20260928541303) — LTSは、現場企業・技術企業・研究機関がロボットの実機検証や研究開発、人材育成を行う「フィジカルAI共創Lab」を2026年9月29日に開設し、共創パートナーの募集を始めた。将来は検証成果をHaaSなどのロボットサービスや「オペレーションIP」に展開する方針。 - [2026-09-09 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/09/09](https://komori.app/company/6560/disclosure/20260909533479) — コーポレート・ガバナンスに関する報告書を提出し、情報開示の社内手続と取締役の専門性を示している。前回からの変更内容は明記されていない。 - [2026-09-09 2026年12月期第2四半期主な質疑応答](https://komori.app/company/6560/disclosure/20260813519380) — 2026年12月期第2四半期は、DXエンジニアリングの稼働率低下やプロジェクト対応、複数領域での利益下押しにより、営業利益が当初計画を下回った。会社は下期に案件の再開、人員再配置、コスト管理を進め、収益力の回復を目指している。 - [2026-09-01 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/6560/disclosure/20260901529931) — 2026年8月14日から8月31日までに、市場買付けで自己株式を51,400株取得した。決議上限に対する累計取得は、株数・金額ともに約43％に達している。 - [2026-08-28 LTS、フィジカルAI 社会実装の実現に向けた新サービスを開始](https://komori.app/company/6560/disclosure/20260827527321) — LTSが、ヒューマノイドなどのロボットとフィジカルAIの産業導入を、構想策定から導入・展開・事業化まで一貫して支援する新サービスの提供を開始した。サービスは「Strategy」「Shape」「Scale」の3領域で構成される。 - [2026-08-14 2026年12月期第2四半期決算フォローアップ懇談会開催のお知らせ](https://komori.app/company/6560/disclosure/20260813519381) — 2026年12月期第2四半期決算について、個人投資家向けのフォローアップ懇談会を2026年8月21日に開催すると案内した。決算の補足説明と質疑応答を行う。 - [2026-08-14 2026年12月期第2四半期決算説明動画（書き起こし）](https://komori.app/company/6560/disclosure/20260813519372) — 2026年12月期上期は、売上高が前年同期比で微減となった一方、DXコンサルティング領域の成長と収益性改善により営業利益・純利益が大幅に増加した。通期の売上高・営業利益予想は据え置かれたが、DXエンジニアリングなど一部領域には慎重な見方を示している。 - [2026-08-14 ＜動画公開＞2026年12月期第2四半期決算説明動画](https://komori.app/company/6560/disclosure/20260813519371) — 2026年12月期第2四半期の決算説明動画を公開した。投資家は案内されたURLから動画を視聴できる。 - [2026-08-13 東京証券取引所スタンダード市場への市場区分変更申請に向けた準備に関するお知らせ](https://komori.app/company/6560/disclosure/20260812518684) — プライム市場の上場維持基準を満たせない見通しを踏まえ、スタンダード市場への市場区分変更申請に向けて準備が整い次第、速やかに申請することを決めた。移行後も成長投資、株主還元、ガバナンス・IR体制の強化を続ける方針である。 - [2026-08-13 自己株式の取得に係る事項の決定に関するお知らせ（会社法第165条第2項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得）](https://komori.app/company/6560/disclosure/20260812518682) — 取締役会が、普通株式を最大12万株、総額最大2億円まで市場買付けする自己株式取得を決議しました。取得期間は2026年8月14日から2027年1月29日までです。 - [2026-08-13 2026年12月期　第2四半期（中間期）決算説明資料](https://komori.app/company/6560/disclosure/20260810516857) — 2026年12月期上期は、売上高が前年同期比0.6%減となる一方、営業利益は37.3%増の650百万円となり、上期として過去最高を更新した。通期予想は売上高18,300百万円、営業利益1,600百万円を据え置いた一方、プライム市場の上場維持基準未達を受け、スタンダード市場への変更を申請する方針を示した。 - [2026-08-13 2026年12月期　第2四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/6560/disclosure/20260810516843) — 2026年中間期は、売上高が前年同期比0.6％減となった一方、営業利益は37.3％増、親会社株主に帰属する中間純利益は123.2％増となりました。通期業績予想と配当予想は据え置きで、報告セグメントは単一セグメントに変更されています。 - [2026-08-07 LTSのAI・デジタル技術でベテランの暗黙知を組織の知識資産へ転換　関東天然瓦斯開発株式会社の指令センター業務支援システム導入を完了](https://komori.app/company/6560/disclosure/20260806512882) — LTSが、関東天然瓦斯開発の指令センター向けAIシステム「ガス・バランス・ビジュアライザー」の導入支援を完了した。ベテランの判断ノウハウを可視化し、新人の業務判断を補助する仕組みを導入したが、教育期間短縮の効果は現在検証中である。 - [2026-07-29 ME-Lab Japan の提案が神奈川県「衛星データ利活用プロジェクト」に採択](https://komori.app/company/6560/disclosure/20260727500026) — LTSの子会社ME-Lab Japanとオオスミが共同提案した、衛星データと現地調査を組み合わせて植生・土壌・水などを評価・監視する基盤の構築が、神奈川県のプロジェクトに採択された。今後、この技術の実証に取り組む。 - [2026-07-27 LTS、コンタクトセンター／BPO 領域でFDE サービスを本格展開](https://komori.app/company/6560/disclosure/20260724599516) — LTSは2026年7月から、コンタクトセンター／BPO業界向けに、戦略策定から生成AI・業務システムの本番実装、運用定着までを一体で支援するFDEサービスを本格展開する。 - [2026-07-24 LTS、「大学発スタートアップにおける経営人材確保支援事業（MPM）加速枠」に採択](https://komori.app/company/6560/disclosure/20260723598730) — LTSがNEDOの2026年度MPM事業の実施主体に採択され、2026年7月から事業を開始した。中四国・九州・東海地方の大学の技術シーズと全国の経営人材を結び付ける取り組みで、参加する経営人材の募集も始めた。 - [2026-07-21 LTSは広島県のアクセラレーションプログラム「PANORAMA」の運営を受託しました](https://komori.app/company/6560/disclosure/20260721596753) — LTSが広島県のアクセラレーションプログラム「PANORAMA」の運営業務を受託し、2026年度の第10期参加者募集を開始した。 - [2026-07-02 企業調査レポート（ブリッジレポート）配信のお知らせ](https://komori.app/company/6560/disclosure/20260702586788) — 株式会社インベストメントブリッジが作成した、エル・ティー・エスの2026年12月期第1四半期決算に関する企業調査レポートを、HTML版とPDF版で配信することを知らせた。 - [2026-06-12 2026年12月期 第1四半期 主な質疑応答](https://komori.app/company/6560/disclosure/20260511522213) — 2026年12月期第1四半期決算後の投資家からの質問に回答し、サービス領域別の売上状況と生成AIによる中長期的な事業影響を説明した。また、人件費の表示区分を変更し、前年同期の売上総利益などを遡及修正した。 - [2026-06-10 LTS、福島県の令和8年度「起業アクセラレーション事業」実施業務を受託](https://komori.app/company/6560/disclosure/20260609566852) — LTSが福島県の令和8年度「起業アクセラレーション事業」の実施業務を受託し、参加者募集を開始した。福島県内で起業・新事業展開を行う企業や個人などを対象に、事業成長を支援するプログラムを運営する。 - [2026-06-09 LTS、企業のDXとアジリティを加速する「エンタープライズアーキテクチャー（EA）策定支援」サービスを提供開始](https://komori.app/company/6560/disclosure/20260608565694) — LTSが、企業全体の事業・業務・データ・システム・技術基盤を整理し、将来像から逆算してIT変革の計画を作る「エンタープライズアーキテクチャー（EA）策定支援」サービスの提供を開始した。あわせて、株式会社ヤマシタへの支援事例を紹介するセミナー動画を公開している。 - [2026-05-20 2026年12月期第1四半期決算説明動画（書き起こし）](https://komori.app/company/6560/disclosure/20260511522212) — 2026年12月期第1四半期は、売上高が前年同期比0.7％減となった一方、営業利益は17.3％増となり、四半期ベースで過去最高を更新した。通期予想は変更されず、売上高183億円、営業利益16億円を維持している。 - [2026-05-19 2026年12月期 第1四半期 決算フォローアップ懇談会開催のお知らせ](https://komori.app/company/6560/disclosure/20260511522210) — 2026年12月期第1四半期決算について、個人投資家向けのフォローアップ懇談会を2026年5月25日にオンライン開催する。 - [2026-05-19 ＜動画公開＞2026年12月期 第1四半期 決算説明動画](https://komori.app/company/6560/disclosure/20260511522206) — 2026年12月期第1四半期の決算説明動画を公開したと案内した。業績数値や通期予想の修正内容は、この書類では示されていない。 - [2026-05-14 2026年12月期　第1四半期決算説明資料](https://komori.app/company/6560/disclosure/20260511522178) — 2026年12月期第1四半期は、売上高が前年同期比0.7%減となった一方、営業利益は17.3%増、親会社株主に帰属する四半期純利益は26.0%増となった。会社は営業利益について、四半期として過去最高を更新したと説明している。 - [2026-05-14 2026年12月期　第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/6560/disclosure/20260511522129) — 2026年12月期第1四半期は、売上高が前年同期比0.7％減となった一方、営業利益は17.3％増、親会社株主に帰属する四半期純利益は26.0％増となりました。通期業績予想は据え置き、年間配当予想は前期実績の35円から40円に増額しています。 - [2026-05-14 LTS、宇宙戦略基金「衛星データ利用システム実装加速化事業」に採択](https://komori.app/company/6560/disclosure/20260512526493) — LTSが沖電気工業と共同提案した、衛星データ・地上IoTセンサー・既存点検データを統合してインフラ異常を早期検知するシステム開発事業が、JAXAの宇宙戦略基金に採択された。事業は契約締結後から2029年3月末まで実施する予定で、トルコや東南アジアなどへの展開も目指す。 - [2026-05-14 LTS、長野県内企業等と全国のAI開発者のマッチング・イノベーション創出事業を受託](https://komori.app/company/6560/disclosure/20260512526525) — LTSが長野県の「令和8年度信州型サンドボックス事業支援業務」を受託し、県内企業等と全国のAI開発者をつなぐ事業「Shinshu AI GEARS」を開始した。2026年5月14日に専用サイトを本格オープンして応募受付を始め、6月からマッチング申込を受け付ける予定。 - [2026-04-20 「デジタルスキル標準 Ver2.0」に対応、LTS「ビジネスアーキテクチャ人材育成サービス」を提供開始](https://komori.app/company/6560/disclosure/20260417506269) — LTSが、経済産業省とIPAが策定した「デジタルスキル標準 Ver2.0」に対応した「ビジネスアーキテクチャ人材育成サービス」の提供を開始した。DXやビジネス変革を担う人材に対し、研修と実務での伴走・フィードバックを組み合わせて育成する。 - [2026-04-10 国内大手9社が企業変革に向けて議論、第2回ビジネスアーキテクト勉強会を開催しました（LTS主催）](https://komori.app/company/6560/disclosure/20260409500494) — LTSが主催する「第2回ビジネスアーキテクト勉強会」を2026年3月に開催し、国内大手9社のDX・企業変革担当者が組織形成や人材育成などについて議論した。次回勉強会も企画している。 - [2026-03-31 LTS、静岡県職員向け「変革推進人材」育成DX研修を提供](https://komori.app/company/6560/disclosure/20260330592743) — LTSが静岡県から受託した県職員向けの課題解決型DX実践研修を、2025年7月から2026年3月まで実施し、3月に完了した。若手・中堅職員18名を対象に、6回のワークショップと業務改善計画の実行支援を行った。 - [2026-03-27 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/03/27](https://komori.app/company/6560/disclosure/20260306577357) — 取締役のスキル・経験を示す一覧と、決定事実や発生事実を開示する社内手続のフローが記載されている。ただし、前回からの具体的な変更内容は本文から確認できない。 - [2026-03-26 コミットメントライン契約締結に関するお知らせ](https://komori.app/company/6560/disclosure/20260326589988) — 株式会社三菱UFJ銀行との間で、借入極度額10億円、契約期限1年間のコミットメントライン契約を締結することを決定しました。運転資金に充てる無担保・無保証の資金調達枠です。 - [2026-03-26 執行役員人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/6560/disclosure/20260326589366) — 2026年4月1日付で、社長執行役員、副社長執行役員、常務執行役員および執行役員を含む業務執行体制を決定した。取締役会の構成変更ではなく、執行役員体制に関する内容である。 - [2026-03-26 上場維持基準への適合に向けた計画に基づく進捗状況（改善期間入り）及び計画期間の変更について](https://komori.app/company/6560/disclosure/20260324587896) — 流通株式時価総額が上場維持基準に届かなかったため、改善期間に入り、適合に向けた計画の期限を2025年12月31日から2026年12月31日に延長した。プライム市場への適合施策を続ける一方、スタンダード市場への区分変更も並行して検討する。 - [2026-03-24 連結子会社からの配当金受領に関するお知らせ](https://komori.app/company/6560/disclosure/20260217563583) — 連結子会社から504百万円の配当金を2026年3月25日に受け取ることになった。個別決算では営業外収益に計上するが、連結業績への影響はない。 - [2026-03-19 2025年12月期第4四半期 主な質疑応答](https://komori.app/company/6560/disclosure/20260318584836) — 2025年12月期決算後の投資家との主な質疑応答を開示し、プラットフォーム事業の不振理由、4領域への事業再編、2026年12月期の業績見通し、中長期のM&A方針や上場市場に関する考え方を説明した。 - [2026-03-18 LTS、ヤマハ発動機JWビジネス部のDXプロジェクト支援が完了](https://komori.app/company/6560/disclosure/20260317583471) — LTSが、ヤマハ発動機JWビジネス部の電動車椅子の受注業務について、FAX中心の手作業からデジタル化・業務分析・システム運用へ移行する支援を完了した。受注業務の生産性と品質の向上、業務基盤の整備につながったと説明している。 - [2026-03-11 LTSとケイオーパートナーズ社、沖縄県内BPO業界向け変革人材育成プログラムを提供](https://komori.app/company/6560/disclosure/20260306577838) — LTSはケイオーパートナーズと連携し、沖縄県内のBPO企業の人材向けに、業務変革を進めるための研修プログラムを提供した。2026年2月には修了式が開かれ、プログラムが完了したことを公表した。 - [2026-03-09 LTS、伊藤忠商事の「未来時間プロジェクト」を支援。AI活用を見据えた営業基盤を構築](https://komori.app/company/6560/disclosure/20260306577837) — LTSが伊藤忠商事の化学品部門向けに、業務データを一元化し、Excel作業を減らす営業基盤を構築した。基盤は2025年7月から本格稼働しており、今後は伊藤忠商事の生成AI基盤との連携を進める。 - [2026-03-04 LTS、東京ガス株式会社にビジネスアナリスト人材の育成および要件定義の伴走支援を実施](https://komori.app/company/6560/disclosure/20260303574996) — LTSが東京ガスに対し、ビジネスアナリスト人材の育成と要件定義、業務改革・BPMの浸透を支援している。第1フェーズは完了し、第2フェーズの伴走支援などを2026年3月まで予定している。 - [2026-03-02 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/6560/disclosure/20260227571993) — 第24期定時株主総会の開催と、期末配当および取締役4名の選任を株主に諮ることを通知した。 - [2026-02-26 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/6560/disclosure/20260217563550) — 2025年12月期の期末配当を1株当たり35円に決定し、定時株主総会に付議します。直近予想の35円からは変更ありませんが、前期実績の30円からは5円増配です。 - [2026-02-26 役員人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/6560/disclosure/20260217563515) — 2026年3月24日開催予定の定時株主総会に向け、代表取締役社長を含む取締役4名を再任する議案を付議する。執行役員人事は株主総会後に決定する予定。 - [2026-02-25 ＜3月12日(木)13:30開始＞第109回『個人投資家のための会社説明会 in 東京』に登壇します](https://komori.app/company/6560/disclosure/20260224568103) — 2026年3月12日に開催される個人投資家向け会社説明会への登壇予定を案内した。代表取締役社長執行役員が登壇し、当社のIRセミナーは15時30分から16時20分まで行われる。 ## 変遷 - [プライム市場上場維持とスタンダード市場移行の選択](https://komori.app/company/6560/threads/9372cde92035) - [顧客の成長への貢献と変革支援](https://komori.app/company/6560/threads/cf6a3cec3cc3) - [VoEを起点とした組織変革サイクル支援](https://komori.app/company/6560/threads/cd211c1c7807) - [フィジカルAI・ロボティクス事業の本格化](https://komori.app/company/6560/threads/5ea164400b70) - [サービスライン別の競争力向上](https://komori.app/company/6560/threads/f1b9887aee1b) - [優秀な人財の確保・育成・定着](https://komori.app/company/6560/threads/ce46846b7249) - [内部管理体制とコーポレート・ガバナンスの強化](https://komori.app/company/6560/threads/00e302333cea) - [不採算案件・売上計上の期ずれ](https://komori.app/company/6560/threads/7377e62c5232) - [生成AIによる中間知的労働のコモディティ化とサービス構造変化](https://komori.app/company/6560/threads/1ab89988a831) - [2030年売上高500億円・営業利益率10％超](https://komori.app/company/6560/threads/0e4baea32330) - [プロフェッショナルサービスの提供領域拡大・ワンストップ化](https://komori.app/company/6560/threads/b0bab7560c87) - [AI・RPA・データ分析によるデジタルシフト支援](https://komori.app/company/6560/threads/a40a683c8e8a) - [顧客基盤の更なる拡大](https://komori.app/company/6560/threads/26795b4fd9c9) - [既存事業周辺領域での新規事業と収益拡大](https://komori.app/company/6560/threads/240bc132d8b3) - [人財を最重要経営資源とする方針](https://komori.app/company/6560/threads/12706f35b15f) - [内部留保と事業投資を優先し配当を行わない方針](https://komori.app/company/6560/threads/2207c775aa5c) - [企業買収・資本参加を含む投資による市場競争力強化](https://komori.app/company/6560/threads/7207cdc7c5b8) - [自己株式取得による譲渡制限付株式の交付・株主還元](https://komori.app/company/6560/threads/61ac49427032) - [グループガバナンスの高度化及びグループ連携の強化](https://komori.app/company/6560/threads/4fba86e0cccf) - [中期経営計画「デジタル時代のベスト・パートナー」](https://komori.app/company/6560/threads/92201c28e514) - [トランスフォーメーションサービス事業への単一セグメント化](https://komori.app/company/6560/threads/6ec0f4e4475e) - [一部人件費の売上原価への表示区分変更](https://komori.app/company/6560/threads/bce4c4c20681) - [請負型案件の進捗度に応じた収益認識と四半期利益の分散](https://komori.app/company/6560/threads/01ea5edc7222) - [ビジネスアーキテクトを中核とする企業変革人材の育成・コミュニティ形成](https://komori.app/company/6560/threads/8e379546b538) - [売上成長と利益回復](https://komori.app/company/6560/threads/1d098cde1823) - [アサインナビの黒字化と成長フェーズ移行](https://komori.app/company/6560/threads/a39d4db12118) - [経済情勢・IT投資動向の変化](https://komori.app/company/6560/threads/1c89be0599cb) - [プラットフォーム事業の収益化遅延・債務超過](https://komori.app/company/6560/threads/7ec1c476c274) - [新株予約権行使による株式価値の希薄化](https://komori.app/company/6560/threads/ac8f45429c4b) - [純資産増加と自己資本比率の上昇](https://komori.app/company/6560/threads/4dc4af8be4b7) - [手元流動性を連結売上高2ヶ月分相当に維持](https://komori.app/company/6560/threads/c5733e14a11c) - [HCSホールディングス買収のための10年長期借入](https://komori.app/company/6560/threads/8574b44a1185) - [不動産・投資有価証券の売却による経営資源の有効活用](https://komori.app/company/6560/threads/5ebd3f611bfb) - [投資有価証券の評価損リスク](https://komori.app/company/6560/threads/6f5b59b39b93) - [LTS Strategy Pte.Ltd.の連結化](https://komori.app/company/6560/threads/ab5297d5d529) - [ナレッジ・マネジメントによる組織知の還流](https://komori.app/company/6560/threads/5ecb26799d73) - [GX（Green Transformation）支援サービスの展開](https://komori.app/company/6560/threads/9d04a80a0b39) - [ビジネスプロセスマネジメントを軸とした変革実行支援](https://komori.app/company/6560/threads/edaba4fa4b93) - [アサインナビのデータベースを活用した収益源の多様化](https://komori.app/company/6560/threads/e70ea6317460) - [プラットフォームとプロフェッショナルサービスの相互活用](https://komori.app/company/6560/threads/f876a8024938) - [特定取引先への依存](https://komori.app/company/6560/threads/38c085ad6c13) - [健康経営による従業員の健康・安全・幸福の向上](https://komori.app/company/6560/threads/aa4428612f22) - [融資契約の財務制限条項と資金調達リスク](https://komori.app/company/6560/threads/de31fcb95b57) - [プロジェクトマネジメント能力と品質管理体制の強化](https://komori.app/company/6560/threads/5b491b99fbbd) - [売上高成長率と売上高営業利益率を主要指標とする経営管理](https://komori.app/company/6560/threads/0210c7c84c10) - [横河デジタルとの資本業務提携によるIT・OT融合とグローバル製造業DX](https://komori.app/company/6560/threads/e8f6a07b7dfd) - [ストック収益型案件による安定収益基盤の構築](https://komori.app/company/6560/threads/96d1be7eb928) - [アサインナビの会員基盤拡大と日本最大のITプラットフォーム化](https://komori.app/company/6560/threads/f02939cc9f15) - [税効果会計基準の改正適用](https://komori.app/company/6560/threads/181ccb5d6c1f) - [子会社・関連会社の資本関係見直しと独立性・資本効率向上](https://komori.app/company/6560/threads/c9d23c97f9e6) - [監査法人の交代](https://komori.app/company/6560/threads/b89c60b27da6) - [コンサルティング・プラットフォーム領域での競合](https://komori.app/company/6560/threads/98a5c53725ac) - [特定人物への依存](https://komori.app/company/6560/threads/2ec424bdf443) - [優秀な人財の採用・育成・流出](https://komori.app/company/6560/threads/4937a3776c74) - [外部協力会社の品質・リソース・コストリスク](https://komori.app/company/6560/threads/bfbfc0917970) - [アサインナビのシステム障害](https://komori.app/company/6560/threads/575507deaa70) - [顧客機密情報・個人情報の漏えい等](https://komori.app/company/6560/threads/2cee0abaa40b) - [事業拡大に伴う内部管理体制の不足](https://komori.app/company/6560/threads/c5c6d8b027bb) - [新たな法的規制・労働者派遣法への抵触](https://komori.app/company/6560/threads/8ac336d5e419) - [アサインナビに関する第三者知的財産権侵害](https://komori.app/company/6560/threads/933ee032d7c9) - [人の可能性を引き出し活き活きとした社会を実現する](https://komori.app/company/6560/threads/328de2305f84) - [個人の創造性・個性の尊重と誠実さ](https://komori.app/company/6560/threads/bb0ac0d0fbbb) - [持続的成長・企業価値向上と社会の持続的発展への貢献](https://komori.app/company/6560/threads/78334655ddc8) - [オフィス拡張による働きやすい労働環境の整備](https://komori.app/company/6560/threads/ec17d4d973c6) - [企業買収・資本参加に伴う投資回収・のれん減損リスク](https://komori.app/company/6560/threads/60dec21baf1f) - [2024年12月期の連結売上高120億円・連結営業利益18億円](https://komori.app/company/6560/threads/045188ac7797) - [営業利益目標に連動する新株予約権インセンティブ](https://komori.app/company/6560/threads/c173c7af6d63) - [HCSホールディングスの公開買付けによる子会社化とサービス提供体制の強化](https://komori.app/company/6560/threads/006e2d60afc6) - [Scope1・2 CO2排出量の把握と削減](https://komori.app/company/6560/threads/00548ef43f31) - [コンプライアンスファーストの徹底](https://komori.app/company/6560/threads/5b8b5d97cef1) - [個人と組織の両面でのリーダーシップ強化](https://komori.app/company/6560/threads/97665c330bd8) - [DE&Iによる多様な人財の活躍支援](https://komori.app/company/6560/threads/1d5791304f0b) - [人的資本・組織資本の蓄積によるプロフェッショナル・カンパニー化](https://komori.app/company/6560/threads/47f9a4dd2e46) - [リース会計基準の2028年12月期適用](https://komori.app/company/6560/threads/b1c5a9ece109) - [株式会社イオトイジャパン買収によるIoTビジネス化支援の強化](https://komori.app/company/6560/threads/8d9bedb19eef) - [財務数値の表示単位を千円から百万円へ変更](https://komori.app/company/6560/threads/2559d8aa9760) - [連結納税制度の適用](https://komori.app/company/6560/threads/b65fd38fe58d) - [時価の算定に関する会計基準の将来適用](https://komori.app/company/6560/threads/b75da08f0cab) - [グロースカンパニークラブとの連携によるIT企業向け会員制コミュニティ](https://komori.app/company/6560/threads/dce49fab94d6) - [FPTジャパンホールディングスとの直接資本業務提携によるDX包括支援とグローバル人材強化](https://komori.app/company/6560/threads/a9f0147e2cd7) - [収益認識に関する会計基準の将来適用](https://komori.app/company/6560/threads/35df73eefa8b) - [CS Clipによる事業会社とDX企業のマッチング](https://komori.app/company/6560/threads/4215fd422459) - 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