# 人材需要期による業績の季節変動｜クックビズ（6558）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6558/threads/f43df4450fb8
企業ページ: https://komori.app/company/6558

## 経過

- FY2017 初出 「多くの企業が新年度となる４月(第２四半期会計期間)及び飲食業界の繁忙期前の人材需要期である９月～11月(第４四半期会計期間)に売上高及び利益が増加する傾向があります。」 — 4月および9月から11月に売上・利益が増加する業績上の季節性を示している。 (https://komori.app/company/6558/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「当社事業においては、業種特性として人材採用の需要期に収益が増加する傾向があり、多くの企業が新年度となる４月(第２四半期会計期間)及び飲食業界の繁忙期前の人材需要期である９月～11月(第４四半期会計期間)に売上高が増加する傾向があります。」 — 4月および9月から11月に収益が増加する季節性を再確認している。 (https://komori.app/company/6558/filing/2017-q1)
- FY2018-Q3 再掲 「当社事業においては、業種特性として人材採用の需要期に収益が増加する傾向があり、多くの企業が新年度となる４月(第２四半期会計期間)及び飲食業界の繁忙期前の人材需要期である９月～11月(第４四半期会計期間)に売上高が増加する傾向があります。」 — 4月および9月から11月に収益が増加する季節性を再確認している。 (https://komori.app/company/6558/filing/2018-q1)
- FY2018 再掲 「多くの企業が新年度となる４月(第２四半期会計期間)及び飲食業界の繁忙期前の人材需要期である９月～11月(第４四半期会計期間)に売上高及び利益が増加する傾向があります。」 — 4月および9月から11月に売上高・利益が増加する季節性を再確認し、四半期別売上高・営業利益も開示している。 (https://komori.app/company/6558/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「当社事業においては、業種特性として人材採用の需要期に収益が増加する傾向があり、多くの企業が新年度となる４月（第２四半期会計期間）及び飲食業界の繁忙期前の人材需要期である９月～11月（第４四半期会計期間）に売上高及び利益が増加する傾向にあります。当第１四半期累計期間におきましては、季節性の影響を受けたものの、事業の進捗につきましては順調に推移しております。」 — ４月および９月から11月に売上高・利益が増加する季節性を再確認し、第１四半期は季節性の影響を受けたと説明している。 (https://komori.app/company/6558/filing/2018-q2)
- FY2019-Q2 再掲 「当社事業においては、業種特性として人材採用の需要期に収益が増加する傾向があり、多くの企業が新年度となる４月(第２四半期会計期間)及び飲食業界の繁忙期前の人材需要期である９月～11月(第４四半期会計期間)に売上高が増加する傾向があります。」 — ４月および９月から11月に売上高が増加する季節性を再確認している。 (https://komori.app/company/6558/filing/2019-q1)
- FY2019-Q3 再掲 「当社事業においては、業種特性として人材採用の需要期に収益が増加する傾向があり、多くの企業が新年度となる４月(第２四半期会計期間)及び飲食業界の繁忙期前の人材需要期である９月～11月(第４四半期会計期間)に売上高が増加する傾向があります。」 — ４月および９月から11月に売上高が増加する季節性を再確認している。 (https://komori.app/company/6558/filing/2019-q2)
- FY2019 再掲 「当社事業においては、業種特性として人材採用の需要期に収益が増加する傾向があり、多くの企業が新年度となる４月(第２四半期会計期間)及び飲食業界の繁忙期前の人材需要期である９月～11月(第４四半期会計期間)に売上高及び利益が増加する傾向があります。」 — 4月および9月から11月に売上高・利益が増加する季節性を再確認している。 (https://komori.app/company/6558/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「当社事業においては、業種特性として人材採用の需要期に収益が増加する傾向があり、多くの企業が新年度となる４月(第２四半期会計期間)及び飲食業界の繁忙期前の人材需要期である９月～11月(第４四半期会計期間)に売上高が増加する傾向があります。」 — ４月および９月から11月に売上高が増加する季節性を再確認している。 (https://komori.app/company/6558/filing/2019-q3)
- FY2021-Q1 後退 「当社事業においては、業種特性として人材採用の需要期に収益が増加する傾向があり、多くの企業が新年度となる４月(第２四半期会計期間)及び飲食業界の繁忙期前の人材需要期である９月～11月(第４四半期会計期間)に売上高が増加する傾向があります。しかしながら、COVID-19の感染拡大の影響により、通常の傾向とは異なる可能性があります。」 — 従来の季節性を記載する一方、COVID-19の影響により通常の収益季節性とは異なる可能性を明示している。 (https://komori.app/company/6558/filing/2020-q3)
- FY2021-Q3 再掲 「当社事業においては、業種特性として人材採用の需要期に収益が増加する傾向があり、多くの企業が新年度となる４月(第２四半期会計期間)及び飲食業界の繁忙期前の人材需要期である９月～11月(第４四半期会計期間)に売上高が増加する傾向があります。しかしながら、COVID-19の感染拡大の影響により、例年の傾向とは異なる可能性があります。」 — 従来の季節性を記載しつつ、COVID-19により例年と異なる可能性があるとの説明を継続している。 (https://komori.app/company/6558/filing/2021-q2)
- FY2022-Q2 再掲 「当社事業においては、業種特性として人材採用の需要期に収益が増加する傾向があり、多くの企業が新年度となる４月(第２四半期会計期間)及び飲食業界の繁忙期前の人材需要期である９月～11月(第４四半期会計期間)に売上高が増加する傾向があります。しかしながら、COVID-19の感染拡大により、例年の傾向とは異なる可能性があります。」 — ４月および９月から11月に収益が増加する季節性と、COVID-19により例年と異なる可能性があるとの説明を継続している。 (https://komori.app/company/6558/filing/2022-q1)
- FY2022-Q3 再掲 「当社事業においては、業種特性として人材採用の需要期に収益が増加する傾向があり、多くの企業が新年度となる４月(第２四半期会計期間)及び飲食業界の繁忙期前の人材需要期である９月～11月(第４四半期会計期間)に売上高が増加する傾向があります。しかしながら、COVID-19の感染拡大の影響により、例年の傾向とは異なる可能性があります。」 — 4月および9月から11月に収益が増加する季節性と、COVID-19により例年と異なる可能性があるとの説明を継続している。 (https://komori.app/company/6558/filing/2022-q2)
- FY2023-Q1 再掲 「当社グループのうちHR事業においては、業種特性として人材採用の需要期に収益が増加する傾向があり、多くの企業が新年度となる４月(第２四半期連結会計期間)及び飲食業界の繁忙期前の人材需要期である９月～11月(第４四半期連結会計期間)に売上高が増加する傾向があります。」 — HR事業について、4月及び9月から11月に売上高が増加する季節性を継続して開示している。 (https://komori.app/company/6558/filing/2022-q3)
- FY2023-Q2 再掲 「当社グループのうちHR事業においては、業種特性として人材採用の需要期に収益が増加する傾向があり、多くの企業が新年度となる４月(第２四半期連結会計期間)及び飲食業界の繁忙期前の人材需要期である９月～11月(第４四半期連結会計期間)に売上高が増加する傾向があります。」 — HR事業について、4月および9月から11月に売上高が増加する季節性を継続して開示している。 (https://komori.app/company/6558/filing/2023-q1)
- FY2023-Q3 再掲 「当社グループのうちHR事業においては、業種特性として人材採用の需要期に収益が増加する傾向があり、多くの企業が新年度となる４月(第２四半期連結会計期間)及び飲食業界の繁忙期前の人材需要期である９月～11月(第４四半期連結会計期間)に売上高が増加する傾向があります。」 — HR事業について、4月および9月から11月に売上高が増加する季節性を継続して開示している。 (https://komori.app/company/6558/filing/2023-q2)
- FY2026-H1 再掲 「当社グループのうちHR事業においては、業種特性として人材採用の需要期に収益が増加する傾向があり、多くの企業が新年度となる４月(第２四半期連結会計期間)及び飲食業界の繁忙期前の人材需要期である９月～11月(第４四半期連結会計期間)に売上高が増加する傾向があります。」 — HR事業について、4月および9月から11月に売上高が増加する季節性を継続して開示している。 (https://komori.app/company/6558/filing/2025-h1)