# サステナビリティに関する指標・目標の策定｜クックビズ（6558）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6558/threads/8d15dfc21d31
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## 経過

- FY2024 初出 「当社グループでは現在、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）パンデミックを経た飲食業界の市場環境を鑑み、経営環境や事業戦略の変化を踏まえたサステナビリティ方針・人材の多様性の確保を含む人材育成や社内環境整備に関する中長期方針について検討・議論中であるため、具体的な指標および目標についても現在策定中であり記載を省略しております。」 — サステナビリティ方針、人材育成、多様性、社内環境整備に関する中長期方針および具体的な指標・目標を策定中であることを初めて独立して開示している。 (https://komori.app/company/6558/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「現状、当連結会計年度末における提出会社の女性管理職比率は23.0％となっており、国内平均を大きく上回る水準を維持しております。今後も、ライフイベントとキャリア形成を両立できる環境整備を推進し、さらなる比率向上を目指してまいります。
当連結会計年度における提出会社の男性の育児休業等取得率は50.0％となりました。」 — サステナビリティ指標について、女性管理職比率23.0％、男性育児休業等取得率50.0％を開示し、エンゲージメントサーベイも実施している。一方、具体的な将来数値目標はなお検討中としている。 (https://komori.app/company/6558/filing/2024-fy)