# 飲食業界の長時間労働・高離職率によるマッチング後の定着リスク｜クックビズ（6558）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「飲食業界は、人材不足等の要因から長時間労働が生じ易いこと、従業者の離職率が高い業種とされていること等から、求人企業における労働環境等も考慮した上での、求人求職双方のニーズに応じた適正なマッチングが必要となります。」 — 飲食業界の長時間労働や高い離職率を、求人求職の適正なマッチングおよび入社後定着に関わる新たなリスク要因として記載している。 (https://komori.app/company/6558/filing/2018-fy)