# 求人企業と求職者のマッチング精度向上｜クックビズ（6558）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「継続的なコンサルタント人材のスキル向上を図るとともに、コンサルタントのマッチング業務の支援を目的として、求人ニーズのデータベース化を行い、求職者情報に適した紹介候補案件を自動的に抽出する仕組みを構築するなど、システム化による効率化及びマッチング精度の向上への取り組みを推進しております。」 — コンサルタント教育、求人ニーズのデータベース化、自動候補抽出によりマッチング品質を高める施策。 (https://komori.app/company/6558/filing/2016-fy)
- FY2018-Q3 再掲 「求人企業と求職者のマッチング率向上に向けた求人企業の開拓や登録者の増加施策としてWebマーケティングの強化など、様々な取り組みを実施しております。」 — 求人企業の開拓、登録者増加、Webマーケティング強化により、マッチング率向上を目指す施策を継続している。 (https://komori.app/company/6558/filing/2018-q1)
- FY2018 再掲 「当社は、求人企業に対するヒアリング・取材又は求職者に対するコンサルタントによる面談等におけるニーズ、希望条件、適性等の把握を徹底することに加えて、社内における業務ノウハウ等の共有や継続的な教育・育成による担当者のスキル向上、求職者に適した求人企業の候補抽出等のシステム化によるサポート及び効率化等を推進することにより、適正なマッチングの実施及びその精度向上に努めております。」 — ヒアリング、コンサルタント教育、ノウハウ共有、候補案件のシステム抽出を通じたマッチング精度向上を継続している。 (https://komori.app/company/6558/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「求人企業と求職者のマッチング率向上に向けた求人企業の開拓や登録者の増加施策として集客手法の見直しを都度行いながらWebマーケティングを強化するとともに」 — 求人企業の開拓、登録者増加、集客手法の見直しを通じてマッチング率向上を図る方針を継続している。 (https://komori.app/company/6558/filing/2018-q2)
- FY2019-Q2 再掲 「当第２四半期累計期間におきましては、求人企業と求職者のマッチング率向上にむけ求職者と当社コンサルタントとの面談内容の改善や求人企業の新規開拓による求職者への紹介企業数の向上を行うとともに、登録者の増加施策として集客手法の見直しを都度行いながらWebマーケティングの強化を実施しております。」 — 面談内容の改善、求人企業の新規開拓、紹介企業数の向上、集客手法の見直しによるマッチング率向上の施策を継続している。 (https://komori.app/company/6558/filing/2019-q1)
- FY2019-Q3 再掲 「当第３四半期累計期間におきましては、求人企業と求職者のマッチング率向上にむけ、きめ細かな登録者対応を行うことを目的に求職者と当社コンサルタントとの面談内容の改善や求人企業の新規開拓による求職者への紹介企業数の向上施策を実施しました。」 — 面談内容の改善、求人企業の新規開拓、紹介企業数の向上を通じたマッチング率向上の施策を継続している。 (https://komori.app/company/6558/filing/2019-q2)
- FY2019 再掲 「一方で、求職者と当社コンサルタントとの面談内容の改善を行うとともに、求人企業の新規開拓により求職者への紹介企業数を向上させることで、求人企業と求職者のマッチング率の向上に努めてまいりました。」 — 面談内容の改善、求人企業の新規開拓、紹介企業数の向上を通じたマッチング率向上を継続している。 (https://komori.app/company/6558/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「求人企業と求職者のマッチング率向上に向けた求人企業の開拓や登録者の増加施策として集客手法の見直しを行なうなど、生産性の改善への取り組みを進めております。」 — 求人企業の開拓、登録者増加、集客手法の見直しを通じたマッチング率向上と生産性改善を継続している。 (https://komori.app/company/6558/filing/2019-q3)
- FY2021-Q3 再掲 「当第３四半期累計期間におきましては、求人企業と求職者のマッチング率向上に向け、求人企業の開拓や取扱求人数の拡大を行うとともに」 — 求人企業の開拓と取扱求人数の拡大を通じたマッチング率向上の取り組みを継続している。 (https://komori.app/company/6558/filing/2021-q2)
- FY2021 前進 「掲載企業数・求人数の最大化と、求職登録者の求人応募アクション最大化を実現するため、商品・サービス（ウェブ・アプリ）の大規模刷新に着手いたします。」 — 求人企業・求職者双方のマッチング向上に向け、掲載企業数・求人数・応募行動の最大化を目的としたウェブ・アプリの大規模刷新への着手を示している。 (https://komori.app/company/6558/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 再定義 「従来のマッチングから求人企業の即戦力採用への意識変化に対応させたマッチングに切り替えました。」 — 従来型のマッチングから、求人企業の即戦力採用ニーズに対応するマッチングへ方針を切り替えた。 (https://komori.app/company/6558/filing/2021-q3)
- FY2022-Q2 前進 「また、第１四半期会計期間より着手した求人企業や求職者のニーズに対応するための社内体制見直しや営業力強化のための研修実施等、マッチングの最適化に向けた各種取り組みにより、企業に対して人材を紹介した際の内定獲得率が改善しました。」 — 社内体制の見直し、営業研修、マッチング最適化の取り組みにより、内定獲得率が改善したという具体的な進捗を記載している。 (https://komori.app/company/6558/filing/2022-q1)
- FY2022-Q3 再掲 「企業の求人ニーズに対する、求職者の集客の課題はあるものの、当社の認知率向上も含めた広告運用等の見直しや社内の体制整備などによりマッチングの最適化に継続して取り組んでおります。第２四半期会計期間同様、引き続き内定獲得率は高く」 — 求職者集客の課題を認識しつつ、広告運用の見直しと社内体制整備によるマッチング最適化、および高い内定獲得率を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/6558/filing/2022-q2)
- 2026-07-15 前進 「接触から選考までのスピードが改善し、応募数・面談数は前期ボトム期比で明確に増加。」 — マッチングプロセスについて、接触から選考までの速度改善と応募数・面談数の増加という具体的な進展を示している。 (https://komori.app/company/6558/disclosure/20260714592970)
- 2026-07-21 前進 「その進捗に関しては、今期は非常に良く進捗しておりますので、うまくマッチングしてきているなと思います。実際、内定、入社に至っております。」 — ロピア向け採用支援について、マッチングの進展と内定・入社への到達という具体的な実績を示している。 (https://komori.app/company/6558/disclosure/20260721596623)