# チーフオフィサー制度による権限移譲と意思決定迅速化｜ＡＩＡＩグループ（6557）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「これに加えて、当社はチーフオフィサー制度を導入しています。具体的には社長（CEO）の下に、社長の責任と権限の一部を移譲された次のチーフオフィサーを置いています。」 — CEOの下にCOO、CDO、CHO、CFOを置き、施設運営・施設開発・人事総務・財務会計に関する権限を分担する執行体制が初めて具体的に記載された。 (https://komori.app/company/6557/filing/2020-fy)
- FY2026 再定義 「また、当社はチーフオフィサー制度を導入しています。具体的には社長（CEO）の下に、社長の責任と権限の一部を委譲された次のチーフオフィサーを置いています。COO（Chief Operating Officer）施設運営に関する業務全般　CFO（Chief Financial Officer）財務・会計に関する業務全般」 — 従来記載されていたCOO、CDO、CHO、CFOの体制から、今回の企業統治の概要ではCOOとCFOを中心とする権限委譲体制として示されている。 (https://komori.app/company/6557/filing/2025-fy)