# 等級・労務管理・報酬制度の刷新｜ＭＳ＆Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ（6555）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6555/threads/d034f01492fa
企業ページ: https://komori.app/company/6555

## 経過

- FY2025 初出 「2024年３月より、等級制度を刷新致しました。業務負荷の偏りの慢性化の是正や、時間対成果への意識を強めることを目的として、労務管理制度の見直しを進めており、2025年５月より新制度による運用をスタートしています。また、昨今の物価上昇や採用獲得競争の激化を踏まえた取組として、報酬制度の改定にも着手をしております。」 — 社員のキャリア形成、業務負荷の是正、時間対成果、採用競争への対応を目的に、等級制度の刷新、2025年5月からの労務管理制度運用、報酬制度改定着手が初めて一体的に示された。 (https://komori.app/company/6555/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「加えて、等級制度に基づいたキャリア開発支援を強化すべく報酬制度の見直しを進め、2026年５月より新制度の運用を開始しております。」 — 2024年3月の等級制度刷新、2025年5月の労務管理制度見直しに続き、報酬制度の新運用を2026年5月に開始した。 (https://komori.app/company/6555/filing/2025-fy)