# ＭＳ＆Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ（6555） 代表取締役の異動及び役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6555/disclosure/20260522545041
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-22
Komoriの読み（0-100）: 55
企業ページ: https://komori.app/company/6555

## 何が変わったか

2026年5月27日付で、代表取締役を会長・社長の2名体制から社長1名体制に変更する。あわせて、並木昭憲氏が代表取締役会長から取締役に異動し、監査等委員では土田賢志氏が退任、金本雄一氏が補欠監査等委員候補となる。

## 会社が挙げた理由

二代表制を採用してきたが、次回株主総会をもって3年が経過することも踏まえ、経営の意思決定構造をより明確かつ機動的なものとするため、代表取締役を1名とする体制へ移行することが適切と判断したため。土田賢志氏は一身上の都合により、任期満了となる定時株主総会終結時をもって退任予定。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月22日
- 就任予定日: 2026年5月27日（2026年5月27日開催予定の定時株主総会および同総会終了後の取締役会での正式決定を予定）
- 退任日: 2026年5月27日開催予定の定時株主総会終結の時
- 新任者の氏名: 金本 雄一
- 新任者の新役職: 補欠監査等委員である取締役候補者
- 新任者の前職: オフィスカナリサーチパートナーズ合同会社 代表執行社員（現任）
- 新任者の生年月日: 1962年5月21日
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: －株（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: 土田 賢志、並木 昭憲（代表取締役会長の退任）
- 退任者の旧役職: 土田 賢志：取締役 常勤監査等委員、並木 昭憲：代表取締役会長兼経営管理本部長
- 退任者の新役職: 土田 賢志：退任、並木 昭憲：取締役経営管理本部長
- 退任理由: 土田 賢志：一身上の都合により、任期満了となる2026年5月27日開催予定の定時株主総会終結の時をもって退任予定。並木 昭憲：not_disclosed
- 続投の有無: 土田 賢志：取締役会に残らない。並木 昭憲：取締役として残る
- 異動の理由: 辻秀敏氏が代表取締役社長に就任以降、代表取締役社長および代表取締役会長による二代表制を採用してまいりましたが、次回株主総会をもって3年が経過することも踏まえ、経営の意思決定構造をより明確かつ機動的なものとするため、代表取締役を1名とする体制へ移行することが適切であると判断したため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名、うち社外取締役3名（補欠監査等委員を除く）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年5月27日開催予定の定時株主総会に、代表取締役・取締役候補者および監査等委員である取締役候補者等の選任議案を付議予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「辻 秀敏　再任　代表取締役社長」「並木 昭憲　再任　取締役経営管理本部長　代表取締役会長兼経営管理本部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「辻 秀敏　再任　代表取締役社長　同左」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「候補者・退任予定者として、山﨑俊、辻秀敏、渋谷行秀、並木昭憲、上村俊之、林康司、岡本健、土田賢志、金本雄一を記載。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「「異動後の取締役の人数：7名、うち社外取締役3名」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の内容に関する記載はない。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026年5月22日」「代表取締役の異動予定日　2026年5月27日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年5月27日開催予定の定時株主総会および総会終了後に開催される取締役会において正式に決定する予定」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「一身上の都合により、任期満了となる2026年5月27日開催予定の定時株主総会終結の時をもって退任予定」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「役員人事について内定いたしました」「定時株主総会および総会終了後に開催される取締役会において正式に決定する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「経営の意思決定構造をより明確かつ機動的なものとするため、代表取締役を1名とする体制へ移行」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: あり（原文: 「「一身上の都合により」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「代表取締役を1名とする体制へ移行」「辻 秀敏　代表取締役社長」「並木 昭憲　取締役経営管理本部長」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「「2026年3月　オフィスカナリサーチパートナーズ合同会社　代表執行社員（現任）」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「「並木 昭憲　取締役経営管理本部長」「土田 賢志…定時株主総会終結の時をもって退任予定」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「「株式会社東京サーベイリサーチ入社」「日本統計調査株式会社入社」「イプソス株式会社」「株式会社ドゥリサーチ研究所入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「（1962年5月21日生）」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「所有株式数（千株）　－株」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「上村俊之　社外取締役 監査等委員」「林康司　社外取締役 監査等委員」「岡本健　社外取締役 監査等委員」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「「異動後の取締役の人数：7名、うち社外取締役3名」」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない。」）