# 連結経常利益に連動する業績連動役員報酬制度｜エスユーエス（6554）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「業績連動報酬は連結経常利益を指標とし、業績連動報酬の原資は、連結経常利益実績（注）が連結経常利益目標を上回った場合に限り、その上回った金額の25％を支給総額の最大値としております。」 — 連結経常利益の目標超過額を基礎に、超過額の25％を支給総額の最大値とする業績連動報酬制度を導入している。 (https://komori.app/company/6554/filing/2019-fy)
- FY2023 その他 「なお、当事業年度における業績連動報酬の指標の目標値は、連結経常利益については、当事業年度の連結経常利益（予想）951百万円、連結当期純利益については、当事業年度の親会社株主に帰属する当期純利益（予想）614百万円として取締役会で決定し、実績につきましては、連結経常利益については623百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は461百万円でした。」 — 業績連動報酬制度は継続しているが、連結経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益の実績はいずれも目標値を下回り、業績連動報酬の支給はなかった。 (https://komori.app/company/6554/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「なお、当事業年度における業績連動報酬の指標の目標値は、連結経常利益については、当事業年度の連結経常利益（予想）1,080百万円、連結当期純利益については、当事業年度の親会社株主に帰属する当期純利益（予想）723百万円として取締役会で決定し、実績につきましては、連結経常利益については1,258百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は915百万円でした。」 — 連結経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益がそれぞれ予想目標を上回り、業績連動報酬35百万円を計上している。 (https://komori.app/company/6554/filing/2024-fy)