# エスユーエス（6554） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6554 English name: SUS Co.,Ltd. 業種: 情報通信・サービスその他 ## 提出書類 - [2026-05-15 半期報告書](https://komori.app/company/6554/filing/2025-h1) - [2025-12-22 有価証券報告書](https://komori.app/company/6554/filing/2024-fy) - [2025-05-15 半期報告書](https://komori.app/company/6554/filing/2024-h1) - [2024-05-15 四半期報告書](https://komori.app/company/6554/filing/2024-q1) ## 適時開示 - [2026-10-13 新任執行役員に関するお知らせ](https://komori.app/company/6554/disclosure/20261009549044) — 6名を新たに執行役員に任命し、それぞれが複数のソリューション部門などを管掌する体制に変更した。効力発生日は2026年10月11日。 - [2026-08-12 2026年９月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/6554/disclosure/20260812518017) — 2026年9月期第3四半期累計は、ソリューション事業の受注増加などにより、売上高・営業利益・親会社株主に帰属する四半期純利益が前年同期を上回った。通期業績予想と配当予想は、直近公表値から変更されていない。 - [2026-05-15 2026年９月期 中間期決算説明会資料](https://komori.app/company/6554/disclosure/20260515537926) — 2026年9月期中間期は、売上高・営業利益・経常利益・純利益がいずれも期初予想を上回り、増収増益となった。通期業績予想と配当予想は変更されていない。 - [2026-05-15 2026年９月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/6554/disclosure/20260515536768) — 2026年9月期中間期は、売上高・営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する中間純利益がいずれも前年同期を上回った。通期業績予想は据え置きで、年間配当予想は前期実績の45円から50円に増額されている。 - [2026-04-22 2026年９月期第２四半期（中間期）連結業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/6554/disclosure/20260421507306) — 2026年9月期中間期の連結業績予想を、売上高8,030百万円（前回予想比+0.2%）、営業利益870百万円（+37.2%）、経常利益910百万円（+36.8%）、中間純利益670百万円（+37.9%）へ上方修正した。通期の連結業績予想は変更せず据え置いた。 ## 変遷 - [売上・利益率と技術者派遣事業KPIの重視](https://komori.app/company/6554/threads/0a1545ec1638) - [「社会人学校」を活用した技術者採用の強化](https://komori.app/company/6554/threads/9e19ab4c1f92) - [技術・ヒューマンスキル育成による高付加価値人材化](https://komori.app/company/6554/threads/816309fbb32c) - [第二・第三の柱となる新たな収益基盤の構築](https://komori.app/company/6554/threads/4d9d67a1e1f9) - [障がい者雇用支援と就労移行支援事業](https://komori.app/company/6554/threads/1659d3872836) - [売上高・利益の増加](https://komori.app/company/6554/threads/be41b8f053c8) - [大手製造業・IT企業の業績や設備投資への依存](https://komori.app/company/6554/threads/ecc7aaa96c43) - [新規事業の立ち上げ遅延・不採算化リスク](https://komori.app/company/6554/threads/c0cb0320c50f) - [SAP・クラウド等の案件拡大に対応した外注要員の活用](https://komori.app/company/6554/threads/be65bac2ea69) - [アセスメントツール販売と付随コンサルティング案件](https://komori.app/company/6554/threads/0ef7f1c2db15) - [株式会社クロスリアリティとVRIA京都によるAR/VR人材育成・事業化](https://komori.app/company/6554/threads/f3411f467769) - [IT請負・製造請負の受注拡大と半導体市場回復](https://komori.app/company/6554/threads/a07ddd04dd20) - [プライムロードによる再生医療導入支援事業](https://komori.app/company/6554/threads/8c7ccd52904c) - [事業ポートフォリオマネジメントによる選択と集中](https://komori.app/company/6554/threads/659f0a792bb8) - [技術者派遣を中核とする事業構造](https://komori.app/company/6554/threads/9045dfa56bc0) - [新規商圏への拠点展開によるマーケットシェア拡大](https://komori.app/company/6554/threads/35c0db31d360) - [コーポレート・ガバナンスと本社機能の拡充](https://komori.app/company/6554/threads/2fb5a9309a48) - [業務標準化と基幹システムを中心としたIT刷新](https://komori.app/company/6554/threads/4133d4d5459b) - [HAIQプロジェクトとSUS-LabによるAI・HR Tech等の事業化](https://komori.app/company/6554/threads/f931b67c0263) - [資本・業務提携による事業規模・競争力の拡大](https://komori.app/company/6554/threads/1d8edf7aeba4) - [事業展開と経営基盤強化を優先する配当政策](https://komori.app/company/6554/threads/adb93b45582e) - [技術者派遣事業への依存と法令・市況感応度](https://komori.app/company/6554/threads/f5af0049d5f3) - [少子高齢化・理系離れによる技術者確保リスク](https://komori.app/company/6554/threads/822072e6934b) - [競争激化による取引単価低迷と待機増加](https://komori.app/company/6554/threads/ab7eaa25420b) - [労働者派遣法等の法令改正・違反リスク](https://komori.app/company/6554/threads/66d16101ea0b) - [労務管理不備・従業員不祥事のリスク](https://komori.app/company/6554/threads/9898f2ac1555) - [顧客情報・個人情報の漏えいリスク](https://komori.app/company/6554/threads/249c48559e89) - [提携投資の不確実性と期待効果未達リスク](https://komori.app/company/6554/threads/af53d820fdbf) - [原油価格・通商政策・政治経済不透明感による企業収益への影響](https://komori.app/company/6554/threads/bc0c613f4ba8) - [IoT・AI・RPA等の活用拡大を背景としたIT需要の増加](https://komori.app/company/6554/threads/c1c272dc6393) - [IT・機械・電気電子・化学バイオ分野の技術者ニーズ増加](https://komori.app/company/6554/threads/673860ee0f07) - [請負業務のリーダー人材育成とチーム受注体制の強化](https://komori.app/company/6554/threads/1caafc6e739e) - [人的資本を重視したサステナビリティ・健康経営](https://komori.app/company/6554/threads/27f1c51a60f2) - [予期しない技術革新・顧客ニーズ変化への対応遅れ](https://komori.app/company/6554/threads/31cdceaad616) - [ERPユーザーサポート案件による伴走型コンサルティング](https://komori.app/company/6554/threads/73a146511148) - [「社会人学校」を通じた技術人材と企業への貢献](https://komori.app/company/6554/threads/0b1d536a7dfc) - [新株予約権行使による発行済株式・資本金の増加](https://komori.app/company/6554/threads/a25c92972038) - [成長戦略に資する政策保有株式の維持・見直し](https://komori.app/company/6554/threads/3008934f89e8) - [連結経常利益に連動する業績連動役員報酬制度](https://komori.app/company/6554/threads/2c680f9dfc14) - [女性エンジニア・女性役職者比率の向上目標](https://komori.app/company/6554/threads/9d76901da796) - [女性社員の活躍と柔軟な働き方を支える社内環境整備](https://komori.app/company/6554/threads/8bbb77daace8) - [雇用調整助成金による営業外収益の増加](https://komori.app/company/6554/threads/bde3bcb9adce) - [防衛特別法人税に伴う法定実効税率の変更](https://komori.app/company/6554/threads/8f77c61e9afb) - [株式会社AMP.KYOTOの新規設立・連結子会社化](https://komori.app/company/6554/threads/bbf273993e0c) - [自己株式取得による株主還元・資本政策](https://komori.app/company/6554/threads/9d2a58ee8ebe) - [収益認識・時価算定会計基準の適用](https://komori.app/company/6554/threads/5700c5f5a75a) - [四半期財務情報の表示単位を千円から百万円へ変更](https://komori.app/company/6554/threads/9f5d11655724) - [新型コロナウイルス感染症下の事業継続と従業員の安全・雇用維持](https://komori.app/company/6554/threads/d64767349527) - [組織変更に伴う報告セグメントの再編](https://komori.app/company/6554/threads/8e440c49bce1) - [東京証券取引所マザーズ上場と公募増資](https://komori.app/company/6554/threads/a84b75a69923) - [株式会社クロスリアリティの新規設立と連結子会社化](https://komori.app/company/6554/threads/5588ef693409) - [プライバシーマークを基盤とする個人情報・機密情報管理](https://komori.app/company/6554/threads/4f06e643dc2e) - [売上高2か月分相当の手許流動性維持](https://komori.app/company/6554/threads/b2ed2d163eb2) - [取引先の信用悪化による売上債権回収リスク](https://komori.app/company/6554/threads/a6f9f1ceadae) - [優良派遣事業者認定による派遣サービスの信頼性](https://komori.app/company/6554/threads/0c882227d22b) - [株式分割による投資単位引下げと株式流動性・投資家層の拡大](https://komori.app/company/6554/threads/1a81d4a6f25f)