# 役員に占める女性比率｜ツナググループ・ホールディングス（6551）の変遷

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## 経過

- FY2017-Q3 初出 「男性11名　女性２名　(役員のうち女性の比率15.4％)」 — 役員13名の構成と女性比率15.4％が開示されている。 (https://komori.app/company/6551/filing/2017-q1)
- FY2017 再掲 「男性11名　女性2名(役員のうち女性の比率15.4％)」 — 役員に占める女性比率15.4％の開示が継続している。 (https://komori.app/company/6551/filing/2016-fy)
- FY2018-Q2 前進 「男性　10名　女性　２名　(役員のうち女性の比率 16.7％)」 — 女性役員数は2名のままだが、男性役員の減少により女性比率が15.4％から16.7％へ上昇している。 (https://komori.app/company/6551/filing/2018-q1)
- FY2018 その他 「男性11名　女性2名(役員のうち女性の比率15.4％)」 — 女性役員数は2名で変わらない一方、男性役員数が10名から11名となり、女性比率は前四半期の16.7％から15.4％に戻った。 (https://komori.app/company/6551/filing/2017-fy)
- FY2019-Q3 前進 「男性８名　女性２名　(役員のうち女性の比率20％)」 — 女性役員数は２名のままだが、男性役員数の減少により女性比率が15.4％から20％へ上昇した。 (https://komori.app/company/6551/filing/2019-q2)
- FY2021 前進 「男性7名　女性2名(役員のうち女性の比率22.2％)」 — 女性役員数は2名で、男性役員数が8名から7名となったことにより、女性比率は20.0％から22.2％へ上昇した。 (https://komori.app/company/6551/filing/2020-fy)
- FY2023 前進 「男性5名　女性2名(役員のうち女性の比率28.6％)」 — 女性役員数は2名で、男性役員数の減少により女性比率は前回開示の22.2％から28.6％へ上昇した。 (https://komori.app/company/6551/filing/2022-fy)