# ツナググループ・ホールディングス（6551） 労働市場データレポート（２０２５年７月度版）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6551/disclosure/20251007569469
種別: その他開示
開示日: 2025-10-08
Komoriの読み（0-100）: 54
企業ページ: https://komori.app/company/6551

## 何が変わったか

ツナグ働き方研究所が、2025年7月の有効求人倍率、完全失業率、新規求人数などの労働市場データをまとめた月次レポートを公表した。

## 会社が挙げた理由

官公庁などが発表する労働市場関連データをキュレーションし、分かりやすくまとめて毎月発表しているため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: 労働市場データレポート（2025年7月度版）
- 相手先: not_disclosed
- 相手先の概要: 株式会社ツナググループ・ホールディングスを母体とする調査研究機関。拠点：東京都港区、所長：大野博司。2015年設立。
- 当社との関係: ツナグ働き方研究所は株式会社ツナググループ・ホールディングスを母体とする
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2025年10月8日（レポート公表日、実績）
- 適用分野: 労働市場、雇用、求人、失業
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: 東京都港区
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: 有効求人倍率1.22倍、完全失業率2.3%、新規求人数は前年同月比1.2%減
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: 厚生労働省『一般職業紹介（令和7年7月分）』、総務省統計局『労働力調査（基本集計）2025年（令和7年）7月分結果』

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「今回は…2025年7月度のレポートについて、とりまとめましたのでご報告いたします」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「契約・決議に関する記載はない。」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2025年10月8日」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 繰り返しの今回分（原文: 「「労働市場データレポートを毎月発表しています」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「2025年7月度のレポートについて、とりまとめましたのでご報告」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「有効求人倍率は1.22倍」「完全失業率は2.3%」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 官公庁・公的機関（原文: 「「厚生労働省」「総務省統計局」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「「本社：東京都中央区、代表取締役社長：米田光宏」「拠点：東京都港区、所長：大野博司」」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: あり（原文: 「「株式会社ツナググループ・ホールディングスを母体とする」」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「労働市場データのレポート発表であり、提供先の記載はない。」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 期間の実績（原文: 「「2025年7月の有効求人倍率」「2025年7月の完全失業率」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「厚生労働省『一般職業紹介（令和7年7月分）』」「総務省統計局『労働力調査…7月分結果』」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2025年7月」「1.22倍」「2.3%」「前年同月比で1.2%減」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「将来収益への言及はない。」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載はない。」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「労働市場データの取りまとめと報告」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「株式会社ツナググループ・ホールディングスを母体とする…ツナグ働き方研究所」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「優位性を示す表現はない。」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「導入先や利用件数の記載はない。」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合比較の記載はない。」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: なし（原文: 「識別番号の記載はない。」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「冒頭に「News Release」と記載」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 抑制的（原文: 「「前月と横ばい」「前年同月比で1.2%減」など事実中心の記載」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「注意書きは出典・注記に限られ、将来見通しの免責はない。」）