# ツナググループ・ホールディングス（6551） 中期経営計画『Circular Recruiting』の策定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6551/disclosure/20250827548311
種別: 経営計画
開示日: 2025-08-28
Komoriの読み（0-100）: 74
企業ページ: https://komori.app/company/6551

## 何が変わったか

2026年9月期から2030年9月期までを対象とする5カ年の中期経営計画『Circular Recruiting』を新たに策定した。最終年度の売上高350億円、営業利益28億円、営業利益率8.0％、ROE40％を目指す。

## 会社が挙げた理由

少子高齢化・人口減少による労働力の減少が社会課題となる中、2030年の労働需給GAP解消に向けた重要な5年間を迎えるため。採用市場のインフラになるというビジョンを実現し、日本の労働需給ギャップに解決策を提示することを掲げている。

## 開示の要点

- 計画の名称: 中期経営計画『Circular Recruiting』
- 計画期間: 2026年9月期から2030年9月期までの5ヶ年（FY26-FY30）
- 計画に対する動き: 策定
- 売上高目標: {"previous_forecast":"20,000（FY25予想）","revised_forecast":"35,000（FY30目標）","change":"15,000","change_rate":"75%増（FY25比1.75倍）","unit":"百万円"}
- 営業利益目標: {"previous_forecast":"860（FY25予想）","revised_forecast":"2,805（FY30目標）","change":"1,945","change_rate":"約220%増（FY25比約3.2倍）","unit":"百万円"}
- 営業利益率目標: {"previous_forecast":"4.3%（FY25予想。別図では4.9%表記）","revised_forecast":"8.0%","change":"+3.7pt（表の4.3%基準。別図は+3.1ptと記載）","change_rate":"not_applicable","unit":"%"}
- 当期純利益目標: {"previous_forecast":"6.0（FY25予想）","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"億円"}
- ROE目標: {"previous_forecast":"21.7%（2024年9月期実績）","revised_forecast":"40%","change":"+18.3pt","change_rate":"約84.3%増","unit":"%"}
- ROIC目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 配当性向・DOEの方針: 次期中計（FY26-FY30）において、総還元性向40%以上、配当性向30%。DOEはnot_disclosed。
- 自己株式取得の方針: 総還元性向40%以上の株主還元として配当および自社株買いを行う。キャピタルアロケーションでは株主還元27億円を予定。自己株式取得の単独金額、時期、条件はnot_disclosed。
- 資本コスト: 株主資本コスト10～12％と推定。
- PBR・株価に関する自己評価: not_disclosed
- 投資計画の総額: 成長投資73億円。うち人的資本投資および新規事業投資は5年総額で約20億円を予定。
- 分野別の投資額: [object Object]、[object Object]、[object Object]
- セグメント別目標: [object Object]、[object Object]
- 非財務目標: [object Object]
- 計画の前提: [object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]
- 重点施策: アルムナイ×ミスマッチ人材による Circular Recruiting 実装モデル、介護×自治体×外国人材による Circular Recruiting 実装モデル、M&A戦略と投資基準、財務戦略
- 前計画の実績: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"過去最高売上高・営業利益額を大幅に更新","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 見直し・取り下げの理由: not_disclosed
- 対象市場の規模: 人材市場は2024年12.7兆円から2030年16.1兆円、CAGR5.0%。ターゲット市場は2024年0.2兆円から2030年1.2兆円、CAGR21.4%。内訳は2030年時点でアルムナイ採用0.1兆円、外国人活躍市場1.0兆円、RPO0.1兆円。出所：矢野経済研究のデータを元に当社が独自に算出。
- 認識するリスク: 一般的な業界ならびに市場の状況、金利、通貨為替変動、一般的な国内および国際的な経済状況、経営環境の変化等
- 取締役会決議日: 2025年8月28日
- 公表日: 2025年8月28日

## 評価の根拠

- この開示は計画に対して何をしているか。: 新計画の策定（原文: 「「2026年9月期から2030年9月期までの5ヶ年を対象とした中期経営計画『Circular Recruiting』」「中期経営計画について決議いたしました」」）
- 計画が対象とする期間はどれくらいか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2026年9月期から2030年9月期までの5ヶ年」」）
- 計画の開始年度と最終年度が明示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「2026年9月期から2030年9月期までの5ヶ年」」）
- 計画を見直す・取り下げる場合、その理由が事業の事象に即して説明されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「少子高齢化・人口減少による労働力の減少が社会課題となる中で、2030年の労働需給GAP解消を掲げる当社にとって非常に重要となる5年間」」）
- 同時期の業績予想の修正と結び付けて説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「開示の主題は「中期経営計画『Circular Recruiting』の策定」であり、業績予想の修正に関する記載はない。」）
- この開示は初出の内容か、既に公表した計画の再掲・更新か。: 初出（原文: 「「FY26-FY30 中期経営計画」「中期経営計画『Circular Recruiting』の策定に関するお知らせ」」）
- どの指標に数値目標が置かれているか。: 利益と資本効率（原文: 「「売上高350億円」「営業利益額は28億円」「営業利益率8.0％」「ROE40％」「総還元性向40%以上」「配当性向30%」」）
- 数値目標はどのような形で示されているか。: 実績と並べた表（原文: 「「中期経営計画最終年度売上予測 350億円（FY25比1.75倍）」「営業利益 28億円（FY25比3.2倍）」「営業利益率 8.0％（FY25より＋3.1pt）」」）
- 直近の実績に照らして、目標はどれだけ高いか。: 大きく伸ばす計画（原文: 「「売上高（FY25比1.75倍）」「営業利益（FY25比 3.2倍）」」）
- セグメント別・事業別の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「アルムナイ・グローバル領域の売上構成比30％超」」）
- 人材・環境・顧客数など、財務以外の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「2030年の労働需給GAP解消を掲げる」「2030年労働需給GAP 50億時間/年」」）
- 計画の前提（為替、市場成長率、価格など）が数値で示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「人材市場12.7兆円」「CAGR5.0%」「ターゲット市場CAGR21.4%」「2030年の1日当たりの不足労働1,386万時間/日」」）
- 前の計画・前年度の目標の結果について、何が書かれているか。: 達成を明示（原文: 「「現中期経営計画ではコスト構造改革を軸に成長投資を実行し、過去最高売上高・営業利益額を大幅に更新」」）
- 実績と計画の対比は、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「「FY23-FY25業績見通し」にはFY23実績、FY24実績、FY25予想が記載されているが、従前計画の目標値は記載されていない。」）
- 従前の最終年度目標は、どうなったと書かれているか。: 記載なし（原文: 「「現中期経営計画では」との記載はあるが、従前の最終年度目標をどう扱うかの記載はない。」）
- 計画に届かなかった項目について、どこまで説明されているか。: 未達なし（原文: 「「過去最高売上高・営業利益額を大幅に更新」」）
- 資本コストについて、どこまで書かれているか。: 資本コストを数値で開示（原文: 「「当社認識の株主資本コストは10～12％と推定」「株主資本コスト＝10～12％」」）
- 株主還元について、どこまで書かれているか。: 複数の還元方針を数値で（原文: 「「総還元性向40%以上」「配当性向30%」「総還元性向40%以上 配当＆自社株買」」）
- 投資計画について、どこまで書かれているか。: 分野別の金額まで（原文: 「「成長投資73億円」「人的資本投資及び新規事業への投資（5年総額で約20億円の投資を予定）」」）
- 自己資本比率・有利子負債・ネットD/Eなど、財務体質の目標が数値で示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「D/Eレシオ FY24 0.47 次期中計 0.7」」）
- PBRまたは株価が低い水準にあるという自己評価が書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「資本コスト認識」「ROE（2024.9期実績）＝21.7％」の記載はあるが、PBR・株価に関する記載はない。」）
- 事業構成に対する動きとして、何が書かれているか。: 重点分野への集中（原文: 「「市場成長率・規模の大きい外国人活躍市場並びにアルムナイ採用領域に積極進出」「成長領域を特定し耐えうる基盤構築とリソースを集中投下」」）
- 重点施策は、どの粒度まで書かれているか。: 施策名と数値あり（原文: 「「アルムナイ×ミスマッチ人材による Circular Recruiting 実装モデル」「介護×自治体×外国人材による Circular Recruiting 実装モデル」「売上構成比30％超」「成長投資73億円」」）
- 対象市場の大きさについて、どこまで示されているか。: 市場規模と出典あり（原文: 「「人材市場12.7兆円」「ターゲット市場0.2兆円」「出所：※矢野経済研究のデータを元に弊社で独自に算出」」）
- M&A・提携を計画の手段として明示しているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「ターゲット市場で積極的にM&A実施を行う」「事業拡大・競争力強化を目的にターゲット市場のM&Aを積極的に行う」」）
- 施策の実施時期は、どこまで割り当てられているか。: 最終年度のみ（原文: 「「FY26-FY30 中期経営計画」「2026年9月期から2030年9月期までの5ヶ年」」）
- 会社はこの計画をどれだけ断定的に書いているか。: 条件付き（原文: 「「2030年9月期の売上高350億円を目指す」「5年総額で約20億円の投資を予定」「見込み、予測およびリスクを伴う想定に基づく」」）