# ツナググループ・ホールディングス（6551） （開示事項の経過）ユカリアとの戦略的業務提携に基づく共同事業 介護業界への採用支援開始のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6551/disclosure/20250825546830
種別: 業務提携
開示日: 2025-08-25
Komoriの読み（0-100）: 30
企業ページ: https://komori.app/company/6551

## 何が変わったか

ツナググループとユカリアが進める戦略的業務提携で、ユカリアのグループ会社クラーチ向けに、介護業界の採用支援を2025年9月から始める予定です。医療業界に続く共同事業の第二弾です。

## 会社が挙げた理由

介護業界では人手不足が深刻化しており、クラーチでも人材確保にかかるコストが課題となっているため。ツナググループの採用活動の評価と施策の提案・実施を通じて、採用の効率化・強化と持続可能な人材基盤の構築を支援するとしています。

## 開示の要点

- 提携先の名称: 株式会社ユカリア、株式会社クラーチ
- 提携先の事業内容: 株式会社クラーチは介護施設を運営するユカリアのグループ会社。ユカリア自体の事業内容はnot_disclosed。
- 提携先の所在地: 東京都千代田区
- 提携先の資本金: not_disclosed
- 提携先の売上高: not_disclosed
- 提携先の営業利益: not_disclosed
- 提携の種類: 業務提携
- 提携の内容: ツナググループはアセスメントを通じてクラーチの採用活動を評価し、効率化と強化に向けた施策を提案・実施する、クラーチにおける取り組みを端緒として介護業界における人材確保ソリューションを確立する
- 取得株式数: not_disclosed
- 取得価額: not_disclosed
- 持株比率: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 合弁会社の概要: not_disclosed
- 出資比率: not_disclosed
- 役員の派遣: not_disclosed
- 契約期間: not_disclosed
- 提携による数値目標: not_disclosed
- 株式の保有方針: not_disclosed
- 取締役会決議日: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提携開始日: 2025年9月より開始予定
- 株式取得日・払込期日: not_disclosed
- 業績への影響: 本件による当期連結業績への影響は現時点では軽微であると見込んでおります。今後の実行支援を経て、開示すべき事項が発生した場合には、速やかに業績への影響を開示いたします。
- 主要株主の異動: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の提携を伝えているか。: 業務提携のみ（原文: 「「ユカリアとの戦略的業務提携に基づく共同事業」「戦略的業務提携契約」」）
- 資本はどちら向きに動くか。: 資本の移動なし（原文: 「「介護業界への採用支援を開始」」）
- 資本移動の後の持株比率はどの水準か。: 該当なし（原文: 「「業務提携」」）
- 出資額・取得価額が金額で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に出資額・取得価額の記載なし」）
- 主要株主・筆頭株主の異動を伴うと書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に主要株主・筆頭株主の異動に関する記載なし」）
- 一緒に何をするのかが、どの粒度まで書かれているか。: 行為の種類は特定（原文: 「「クラーチの採用活動を評価し、効率化と強化に向けた施策を提案・実施」」）
- 提携が及ぶ範囲はどこまでか。: 単一機能に限定（原文: 「「介護業界への採用支援」「人材確保ソリューション」」）
- 両社の事業の重なりについて、何が書かれているか。: 財務への言及なし（原文: 「本文に競合・相互補完に関する記載なし」）
- 相手方の発言・コメント、または相手方が期待する効果が掲載されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に相手方の発言・コメントの記載なし」）
- この提携は国境をまたぐか。: 国内のみ（原文: 「「本社：東京都中央区」「本社：東京都千代田区」「介護業界への採用支援」」）
- 提携によって目指すものは、どこまで具体的に示されているか。: 方向のみ（原文: 「「持続可能な人材基盤の構築を支援」「課題の抜本的な解決に貢献」」）
- 契約の中身について、どこまで書かれているか。: 趣旨のみ（原文: 「「２．取り組みの概要」以下の文章」）
- 日程はどこまで示されているか。: 開始日あり（原文: 「「2025年９月より採用支援開始を予定」」）
- 株式の保有方針、ロックアップ、解消条件など、後戻りの条件に触れているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に保有方針・ロックアップ・解消条件の記載なし」）
- この提携が業績に与える影響は、どこまで書かれているか。: 軽微（原文: 「「本件による当期連結業績への影響は現時点では軽微であると見込んでおります」」）
- 主要な主張に数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「「2025年９月より採用支援開始を予定」」）